新卒入社した会社がブラック企業…ノルマきつくて会社に行くのが怖いが早期退職って甘え?

新卒で入った会社のノルマがきついし上司や先輩からのあたりもきつい。

いわゆるパワハラを受けているし、残業強制だったり、手当てが出なかったりとブラック臭がすごい。

 

仕事内容でもミスが多かったりで自信を無くしてしまいもう仕事をするのが怖くなってしまっている。

 

こういった状況で悩んでいる方に言いたいのが、まず職場環境や待遇が明らかにおかしい、精神的に苦痛であるなら早くに辞めた方がいい。

仕事に自信を無くしたり、働くのが怖くなるほどの環境が続くとうつ病になって働けなくなったり、またそんな状態で働いても利益になる仕事はおそらくできなくなっているので会社側からしてもマイナスになってしまいます。

 

双方にとって何もメリットがないのであれば今からでも転職活動を始めて別の道を作ることをお勧めしたい。

とはいえいろんな悩みや葛藤があると思いますので、本記事では新卒でまだ少ししか働いていないけどもう会社を辞めたい、会社が怖いという方に向けた対処法を書いていきたいと思います。

 

関連記事:ブラック企業徹底排除!第二新卒の転職に強いおススメ転職エージェント【職歴なしOK】

 

すぐに会社を辞めるのは甘えだという考えは他人の意見です

誰の人生?

よく新卒で入った会社をすぐに辞めるのは甘えですか?という問いを見かけます。

それに対して特に実績もない1つの会社に長く務めるのが偉いと思っている偉そうな大人ほどすぐに会社を辞めたら後は落ちるだけとか、あきらめ癖が付くだとか、甘やかされたおこちゃまだとか散々叩いてきますが、ぶっちゃけその人があなたの辛さや状況を100%理解などしていない。

ましてやその叱咤に従って会社を続けてうつ病になったり、本当に働けなくなってしまってもだぁーれも責任は取ってくれません。

 

所詮、他人の意見です。

自分の人生は自分だけのものです。不安で誰かの意見を聞きたくなるのはわかりますが、価値ある相談とそうでない相談があります。

チャンスや挑戦への選択などポジティブなことや、本当は会社を辞めたくないけど悩んでいるなど葛藤しているのであれば誰かの意見を聞いてみるのも一つの手ですが、ブラック企業に入ってしまって早期に辞めるか悩んでいる、これって甘えなのかと考えて誰かの意見を聞いてみて、それは甘えだから続けなさいといえば従うくらいなら口に出さない方がいい。

 

従う人生ではなく選ぶ人生を送るべきです。

 

世間体や周りの声を気にして自分が生きづらくなるくらいならさっさとその会社を辞めて転職活動に励んだ方が良い。

 

今の会社にいて辛い、仕事が怖い、休みがないし待遇がひどくパワハラも受けているなど逃げ出したい環境であるならばそこにしがみつく必要なんてないということです。

こういったネガティブな事情でつらく、自分の心の中で辞めたいと思ったら辞めればいい。

 

悩んでいる理由が転職への不安ではなく世間体や周りの声を気にして行動ができないなんて自分の人生を自分で決められない意志のないゾンビと同じです。

周りが意見してきてもそれが正しいとは限らないし、あなたが幸せになるためのアドバイスとは限らない。

 

今の会社がブラック企業であるなら例え入社2週間だとしてもさっさと辞めても人生終わらない。

辛いのにそこに縛り付けられている状況を探さないで、もっと自分が伸び伸びと働ける仕事を探すことに意識を向けるべきです。

 

ノルマがきつい…新人なのに過度なプレッシャーで押しつぶされそう

ノルマがきつい会社、例えば営業とかなら1週間に10件契約を取るとか、終わらなければ強制残業だとか、また先輩や上司から自分がこれくらいの時はあなたよりできたとか比べられてプレッシャーをかけられたり。

精神的に疲労します。

 

また過度なノルマを与えるのは列記としたブラック企業の特徴です。

達成目標の目安や納期など仕事によってこれくらいの成果は出してほしい、間に合わせてほしいとかありますがそれが無理難題であり明らかに会社から従業員への負荷のかけ方が異常な会社はいても精神壊すだけです。

 

特に新卒で入ってまだ1年もたっていない新人に過剰なプレッシャーを感じさせる会社って病んでます。

入社1~2年はとにかく必死で仕事を学び、独り立ちするための期間とも言えます。

 

そんな右も左もわからない人間に過度な期待やプレッシャーを与えてくる職場は精神的なパワハラをしているのと変わりない。

それで自分が仕事への自信がなくなってしまって、会社が怖くなったり、つらくなっていつもより手が回らないとなっては結局は会社にとっても不利益となっている。

 

過剰なノルマや過度なプレッシャーで押しつぶされそうで仕事が怖くなっているならその会社はあなたにとってミスマッチな会社だったといえます。

会社が怖くてやめたいけどどうしたらいいのか分からない

追い詰められている時って視野が狭くなり思考停止状態です。

だから誰かに相談したくなるけど、その意見が自分をさらに追い詰める意見だった場合はダブルパンチです。

 

普段だったら聞き流せたり、この人の考え方ってこうなんだなってスルー出来るのに、強い悩みの中にいる時って真に受けてしまって立ち直れなくなりがちです。

 

まず会社が明らかにブラック企業だ、仕事のノルマやプレッシャーがきつくてしんどい、会社に行くのが怖いと限界状態であるならまずは会社を速やかに辞めること。

転職活動なんて求人がある限りいくらでも勤め先がある。

 

辞めたいけどやめる勇気がないという方は会社を辞めたいなら弁護士に相談できる退職代行サービスを利用すべき理由【無料あり】で紹介してる弁護士が対応している退職代行サービスに相談してみましょう。

相談は無料ですし、会社とのトラブルなく円満退社が望めます。費用も3万円ほど(無料にできる方法も書いてあります)ですのでずっと悩んで苦しんでいるくらいなら利用価値はあります。

 

転職活動に至っては、世間では脅しのようにすぐに辞めたら後がなくなるとか言われていますが、自分も25~28歳の間に3回転職しましたが全然大丈夫でした。

 

経歴がどうとか学歴がどうとか言われているが、これに至っては20代そこらで気にする必要はありません。

 

若いというだけでいくらでも良質なチャンスがあるからです。

ただチャンスはあるけど今回のようにブラック企業といった外れくじを引いてしまうこともある。

これを繰り返さないように、ブラック企業やハラスメント行為が横行しているような質の悪い会社を徹底排除している転職エージェントを利用することで不安が解消されます。

 

転職活動を先に始めたい、まだ辞める前にエージェントに相談したいという方はブラック企業徹底排除!第二新卒の転職に強いおススメ転職エージェント【職歴なしOK】のページを参考にしてください。

登録利用すべて無料で、20代の転職を専門としているエージェントですので職歴不安、早期離職など不安要素があったとしてもしっかり悩みを聞いて適職を紹介してもらえます。

ちなみに私はここで紹介しているエージェント利用で10日ほどで次の仕事の内定をいただきました。

 

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つらいのに悩み続けているなら何か行動することで解決する

まとめに入りますが、つらい、しんどい、会社が怖くて辞めたいと心の中で考えたり、誰かに愚痴っているだけでは現状なんか変わりません。

神に頼んだって同じです。

 

現状を変えられるのは自分の行動それだけです。

 

会社をまずは辞めるもよし、転職活動が不安だからまずは転職エージェントに相談してみて次の転職先の目星がついたら辞めるもよし。

何か始めないと終われないのです。

 

今の会社がブラック企業であるがまだ働き始めて数か月だから…とか言って自分の時間を嫌いなところに捧げているほど人生長くはないので、辞めたいと思うならその為に行動に移しましょう。

 

次のことを考えて行動に移すことができればそれば甘えでも逃げでもなく、挑戦です。立派な行動になります。

 

退職についての相談は会社を辞めたいなら弁護士に相談できる退職代行サービスを利用すべき理由【無料あり】の記事より。

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