【即転職推奨】会社のパワハラ上司にクビにするぞと脅される【クビにはできない】

会社の上司にクビにするぞと言われたけどパワハラなのか?

これはパワハラであり、もっというと脅迫です。

 

言われた経緯や状況にもよりまずが、飲みの席とかではなく脅すように言ってくるのであればかなり思考のおかしい上司である。

 

率直にいうとクビにするとか冗談でも言ってくる上司の元で働いても成長はしないし働くこと自体が怖くなってきていると思いますので早急に転職すべきです。




上司にクビにするといわれた【クビにできない理由】

まずそのクビ発言が上司個人が言っていることなのか、会社が言ってきたことなのか。

当たり前ですがあなたを雇っているのは上司ではなく会社の経営者・社長です。

自分より立場がある上司も同じ会社で雇われている分材です。

 

上司個人の意見でクビにするといってもあなたをクビにはできません。

それなのにクビにするといってくるのはただ脅して、恐怖心を与えて言いなりにしようとしているだけです。

 

上司からのパワハラ発言が日常化していたら証拠を残せ

クビにすると脅してくる上司なら日常的に精神的に追い詰めてくることを言ったり、仕事ができない奴だとか無能扱いしたりと自尊心を傷つけられる発言を言われ続けていると思います。

 

私自身がそうだったのですが、彼らはそれらの発言をパワハラだとか脅迫に当たるとか思っていないです。

 

自分は正しい事を言っている、むしろ教育のためだからと正当化しています。

 

相手に恐怖やましてやプライドを傷つけるような事を言って仕事をさせているのが教育なら私は人間やめないとやっていけなったですね。

そんなの教育でも指導でも何でもなく奴隷を働かせる感覚と同じです。

 

自分は奴隷なのか?

違いますよね。

 

そもそも会社との関係はお金と労働の関係です。

自分が働いた分給料をもらえる。それ以外に会社で精神をすり減らす必要はないです。

 

クビにすると脅されたら訴えられる

脅し文句でクビにするとか、契約社員だったら会社の意向ではないのに上司に契約打ち切るよ?とか脅されたならはっきり言って訴えることができるレベルです。

 

私は泣き寝入りしたのですが、もし戦う意思があるならスマホをポケットに忍ばして録音し証拠を残しておきましょう。

またその証拠でまずは会社の社長や経営者など上司よりも上の立場の人間に報告する。

 

私は一応報告したのですが、言われたことは『確かに上司だからと言って君をクビにできる権限はあの人(上司)にはない。君にはもっと働いて欲しいとは会社は思っているよ。』とやはり会社の意向ではなく上司個人の発言だった。

こんな上司の元で働けないと訴えましたが、異動の話も少し出てきましたが現実問題難しく、また精神的にその上司と次の日も顔を合わせて仕事をするのが辛かった私はこの数日後に会社を辞めました。

 

はっきり言って会社は特に何も知れくれませんでした。

私が勤めた会社がこうだっただけであって、明らかにおかしい事を守ってくれる会社であれば強気で相談しに行くべきです。

 

クビにするぞと言う発言を上司に言われた部下は恐怖でしかないし、今後どうなるのか、仕事が無くなるのかと不安になる。

しかしその発言が会社ではなく上司個人の発言であればただ立場を利用して脅している犯罪行為です。



委縮する会社に居ても成長も出世もできない【転職しよう】

クビにするって発言はかなりのパワーワードです。

冗談ではなく脅しとして言われた場合はしっかりと会社の上層部に相談し、転職の準備を始めるのが有効です。

 

その上司がいる会社に居ても社会人として成長や出世するどころか、自分は無能なのかを考えたり、上司にびくびくして会社に対して恐怖心が湧いたりと精神が壊れるだけです。

 

入社してまだ間もないけどすぐ辞めるのは逃げなのか?

新人や新入社員の人がパワハラ上司に大方ターゲットにされやすい。

 

もし社会人1年目くらいの人で上司にクビにすると脅されたりパワハラに悩んでいるけどすぐに会社を辞めるのは社会人として弱いのではないかと言う悩み。

だいたい周りに相談すると『もう少し頑張ってみたら?』『最初なんてみんなそんなもんよ』と言ってきて、そっか自分が弱いんだ、みんなそうなんだと促されるが、所詮他人の一意見。

 

あなた自身が苦痛であり、ましてやクビにするぞと言われて脅されながら仕事をしているならさっさと辞めましょう。

 

その環境で我慢して働き続けたら強くなれるのか?

答えはNOです。

 

ただ慣れてしまっただけで強くはなっていない。それを強さだと勘違いしているなら悲しい事実です。

 

自分の精神が崩壊する前にその会社から離れて自分の能力が発揮できる会社で再挑戦すべきです。

あなたの能力がその上司によって腐らされ続けて再起不能になってしまったら人生の立て直しに時間が掛かります。

 

クビにすると脅されパワハラが慢性化している環境であるなら行動は今から始めましょう。

 

辛いなら逃げろ!

脅しやパワハラって本来あってはならないがされる側って耐えていることが多いし辛いのは仕方がないと思いがち。

周りに相談しても理解してもらえないし、もう少し頑張ってみたらなんて言われれば頑張るしかないと続けてしまいます。

 

そもそもクビにするぞと言われて恐怖したり、追い込まれているのは自分です。

 

辛さは主観で良い。そんなおかしな上司がいるところに居続けてもストレスで体を壊していくだけです。

人によってストレス耐性は全く違う。

 

自分が辛いと思うなら逃げるべきです。

逃げるというとマイナスなイメージを待たれるかもしれませんが賢い人は逃げ時をわきまえています。

成功している人も逃げるタイミングが絶妙にうまい。だからメンタルが健康なままどんどん前に進めているし、変なところにぶち当たった経緯があるから回避のスキルも上がります。

 

一番ダメなのはクビにするぞと言われてもそれらのパワハラに耐えてメンタルを壊し再起不能になってしまう事。

頑張りすぎてもいい事はありません。

 

パワハラに悩んでいるなら弁護士に相談しよう

パワハラを受けていることって周りに訴えても理解されなかったり、社員の人でも見て見ぬふりでまさにいじめ状態が横行している。

そんな環境とすり減ったメンタルでは仕事ができなくなるし、もっとひどい場合は生きる事をやめてしまう悲しい結果にもつながってしまいます。

 

まずこういった悩みは”誰かに”ではなく”プロ”に相談してください。

 

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まだ退職するまでは考えられないが現時点でのパワハラに精神的に苦痛だ、毎日会社に行くのが苦痛になってきているという方はかなり末期の状態で疲れています。

プロに無料で相談できる環境があるならばひとまず今の状況だけでも相談しましょう。

 

自分が置かれている立場や、受けているパワハラ行為が法律の専門家の目から見てどうなのかを知れるだけでいろんな決断力が出てきます。

パワハラを受けているとそれが普通だと思いがちだが、その耐えている状態が辛いなら異常です。

 

会社で起きているパワハラや脅しなどの悩みについては”誰か”に相談するよりも”プロ”に相談してください。

 

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