24歳の既卒フリーターが正社員への就職は遅い?⇒私は無事就職できたからアドバイスできる事

新卒で仕事が決まらず内定の無いまま卒業。

既卒でフリータを1年半して年齢も24歳になっていました。

新卒のがして年齢も重ねてしまい以下から就活しても正社員になれるのかな…。

 

私は24の時に就職活動を再開してWebエンジニアとして会社で働けるようになりました。

 

実体験から24歳前後でフリーターの方の就活にアドバイスできたらと思います。

 

まず初めに今24歳でフリーターだけど就職活動をした方が良いのか、正社員になりたいけど遅いのかなと行動できないでいない方に伝えたいことは『正社員になるのには遅くはないが遅れています』。

 

新卒で正社員になれなかったのか、もしくは早期離職してしまいフリーターになってしまったのか人によってバックグラウンドは若干違っては来ると思いますが、今同じ年齢で正社員として働いている方たちと比べて大きく遅れています。

 

とはいえまだ24歳です。出遅れてはいますが、ここで挽回できる可能性まだまだある。

人生の分かれ道ともいえるので、現在フリーターだけど正社員を目指したい方へのアドバイスになればと思います。

 

本記事で紹介している20代向け無料転職エージェント

  1. ウズキャリ:モラハラ調査が徹底していることから定職率98%超え!
  2. DYM転職:書類選考不要で就活ができる・最短1週間で入社が可能!

 

24歳で再び就活してみたら門前払い

対応が最悪

私がフリーターのままではヤバいと危機感を本気で感じたきっかけは同じバイト先で働いている1つ下の大学生たちは新卒で就職先を決めたことでした。

それに加え私が働いていたところではフリーターは私だけで、他は学生アルバイトか主婦のパート、そして社員の人でした。

 

私だけ肩書がなくフリーターとして働いていたので正直孤独でした。

 

働いていた仕事は接客業でしたが全く興味はなかったし、自分にとってやりがいのある仕事とまでは行かず1度仕事を覚えてしまったら後は作業化してしまうし、いわれもないクレーム処理をしてストレスの毎日でした。

ただお金のためだけにとりあえず働いているような状態。

 

バイトではあるが働かせてもらっているので精いっぱい働いてはいたが、時給は800円。

1ヶ月頑張ってシフトを入れたとしても12万円そこらの収入が私にとって限界でした。

何の手当てもないしこんな給料じゃ将来的にも不安で、それに出会いもないので楽しみもありませんでした。

 

そこに年下の学生が就職先がどんどん決まり、さすがに焦りを感じたのでバイトが休みの日に就活を始める事にしました。

 

そこで私がまず頼ったのは若者ハローワークでしたが、もちろんフリーターとしての経歴しかないので紹介される求人もあまりいいものがない。

やりたい仕事が定まっておらずほとんど門前払いのような状態でしたね。

若者支援を専門にしている部署ではあったけどそんなのは名ばかりで、全く興味のない工場での作業員の仕事や営業の仕事を勧められましたが、正直やりたいと思えませんでした。

 

ここで言いたいのがまだ職に就いた事のない20代にはハローワークでの就活はお勧めしない。

ハロワはただ仕事を勧めるだけで企業とのマッチングや、求職者が何を得意としていてそれはどんな企業で活かせるのかの分析はまるでしてくれませんでした。

またハロワの職員の人もほとんど事務作業みたいな感じで『職歴ないならこれくらいの仕事しかないよ』と馬鹿にしてくる態度が正直腹が立ちました。

 

求職者側がどんな仕事をしたらいいのか、適職は何かをまだ模索している私のようなフリーターにとっては最悪です。

 

正社員を目指したいけどやりたい仕事が見つかっていない、どんな仕事が世の中にあって自分にとっての適職が分析できないという方は20代の就活を専門としている転職エージェントを利用すべきです。

当たり前ですが20代専門ですので20歳代までの方しか利用できない分、未経験歓迎の求人や、職歴不問の求人が出そろっていました。

そして20代専門のエージェントが何よりもよかったのが、就活での不安を解消したり、就職してから企業とのミスマッチを起こさないためにまず求職者のカウンセリングから始まり、不安に思う事、どうしたらいいのか分からないことなどを1つずつ解決してくれます。

 

こういったカウンセリングを受けて就活への不安を払拭していくことはとても大事だなと感じました。

例えハロワで就職が成功したとしてもやりたい仕事じゃなかったと短期離職してしまい結果的に労力は無駄になり履歴書にも傷をつけてしまいます。

 

自分が働きたいと思える会社に正社員として働きたいのであれば20代専門の転職エージェントにまずは相談してください。

 

職歴なしのフリーターや既卒に勧める転職エージェントについては下記で詳しく紹介しています。

 

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職歴なしの既卒フリーターでも24歳なら就職しやすいと感じた理由

振り返れば選択肢が多かった

私は24歳(満25歳)の時に再就活をしたのですが、その後26歳と27歳の時にも転職活動をしました。

転職を繰り返した体験からやはり年齢が上がりそこまでスキルも無いとエージェント側にも煙たがられます。

 

27の時の転職はブランクはあったが職歴も付いていたがそれでも、たった3年違うだけで転職は苦戦しました。職歴なしでも20代前半って強いです。

 

第二新卒扱いは新卒での就活よりも若干楽だった

まず既卒からの就活って個人でやるので学校から案内される合同説明会のような開催地に行く必要はなく就職エージェントや就職サイトから情報を経て書類審査から入るのが一般的でした。

 

いろんなところに行く必要がないがそれなりに企業情報がもらえるので時短で勝負できました。

大学生の時のいわゆる新卒での就活はいろんな企業を見に行きましたし、学校が推奨する企業なども積極的に受けに行った。

 

そういった自ら会社や合同説明会などに出向く手間がなくなり就職サポートをしてくれる専門家から企業のパンフレットを貰ったりエージェント経由で就職した会社についてはその就職できた人からの会社の口コミなんかも聞けたので、会社目線での会社情報ではなく求職者目線の情報が手に入りやすかったので気になる会社の雰囲気などがつかみやすかったです。

 

26歳と27歳の時の転職活動で感じたこととの違い

26歳の時に1年弱勤めた会社を辞めて転職活動をしましたが、留学をひかえていたこともあり数か月だけの短期の派遣の仕事を探していた時ですがなかなか決まりませんでした。

これは自分が働ける期間に制限をかけていたのも大きかったですが、問題は27歳の時のブランク明けの就活でした。

 

利用した就職エージェントには『年齢がもう27歳なのでそんなにたくさんの求人情報を紹介することはできません。』と言われました。

年齢制限が発動した瞬間でしたね。

 

24歳の時に比べていろんなスキルや職務経験もあったのですが年齢差別を受け自分が希望しない仕事ばかりを紹介されて最悪でした。

 

職歴が無かったフリーター時代からの就活でもやはり業務経験がないので即戦力を求める企業には応募はできませんでしたが第二新卒扱いでいろんなジャンルの仕事の会社を紹介されましたし、就職サイトで検索をかけても思っていたよりも多くの企業がヒットしました。

 

20代でも前半と後半とでは受け入れてくれる会社の数が大きく変わることを痛感しましたね。

私のように日本での業務経歴が1年そこらの20代後半よりも職歴なしだけど将来性のある24歳25歳は正直強いです。

 

チャンスがあるのに行動しないなら無いのと同じです

24歳ならやり直しはいくらでも利くが、今よりも若いときに行動していれば掴めたチャンスは二度と掴めなくなったことも事実であります。

 

自分から探しに行かなければチャンスは来てもくれませんし待ってくれもしません。

それを怠った結果です。

 

1度逃したらそれでおしまいです。

とはいえチャンスは1度だけではないし、自ら掴みに行けば手に入れることは可能です。

 

24歳である今だから再就活をしても世間的には受け入れられやすいし、自分もあらゆる選択肢から仕事を選ぶことだってできます。

フリーターでこのまま居続けるのであればチャンスも将来への希望も刻一刻と減っていっているのです。

 

25歳になれば第二新卒扱いとして最後の期間になり26歳になれば職歴が1~3年あってもおかしくない年齢です。

自分と同じ年齢で普通に正社員と働いている人と1年2年と大きな差が出てくることでもあるのでフリーターを脱却したいならとにかく行動は早めに起こしておくべきです。

 

やり直しは自分の行動次第でいつでも修正できるが、その行動ができないのであればどんどん失っていくばかりという事です。

 

フリーターのままなら今より選べる選択肢が増える事はありません。

今だからまだ間に合うし、希望する仕事に就きやすい最高の期間でもある。

 

そのために今から行動してください。少なくとも今から行動すればフリーター以外の道が開けるし、将来の自分が生きやすくなっているのは約束されます。

 

 

本記事で紹介している20代向け無料転職エージェント

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職歴なしの既卒フリーターにお勧めできないハローワークでの職探し

ハロワでは望まない就活になる

ここからは仕事探しについてですが、既卒やフリーターで年齢も20代そこそこの人にはハローワークはおすすめしません。

上記で書いたように適職に就職できなかったり門前払いされるケースもありますが、一番の被害はブラック企業を勧められるからです。

 

ハローワークでの求人掲載は無料ですのでどんな会社でも求人票を掲載できます。

またハローワーク側は掲載している企業の実態の調査をしっかりと行っていないためブラック企業の巣窟でもあるんです。

 

もちろんハロワの職員の方もブラック企業だと思って紹介はしませんが、ハロワにある求人ってある程度職歴がある人にとっては有益な求人はありますが職歴のない側からすると質の悪い会社ばかりしかそろっていません。

 

その証拠に私が24歳の時にハローワークで見つけた会社でブラック企業を引いてしまい心身ともにボロボロになりました。

ハロワにある職歴なしでも入れる企業は基本ブラックだと思っても良いレベルです。

質の良い会社は既卒者は応募すらできない必須条件が書かれているのでこのことからハローワークでの仕事を探すのはお勧めできないです。

 

その他にも実際に言われたことですが、希望していた仕事についてハローワークで相談したら『あぁー無理無理。経験も無いのにできるわけないよ。50代でも60代でも即戦力になるなら20代よりもそっちとるんだから。』と門前払いされ、こんなことを言われて就活する気持ちも萎えました。

ちなみに私が希望していたのはWeb制作会社で働きたいという事だったのですが、別の就職サポート機関に乗り換えたらたくさんの求人情報を紹介してもらえました。

 

ハローワークの職員の人でも親身になってくれる人はいますが高圧的な人もいます。

ハローワークを既卒の時に利用してみて感じたのは馬鹿にされているような目で見られ、実際に酷い事を言われ希望しない仕事を紹介されるなどさんざんだった。

挙句の果てにはブラック企業を紹介されてまんまと引っかかってしまった経験から社会人経験がない人には向かない場所だと思います。

 

職歴なしの既卒・フリーターいハローワークを勧めない理由まとめ

 

 

  1. ブラック企業の巣窟で社会人経験がないと引っかかりやすい
  2. 基本職歴アリの人に向けた求人が多いので未経験の求人があまりない
  3. ハローワークの求人情報では情報不十分・調査してない
  4. ハロワの職員になめられる
  5. 希望していない仕事を勧められる

 

 

就職を成功させたいなら既卒・第二新卒向けの就職エージェントを利用するべき

正社員になれるエージェント

若者向けの転職エージェントでも既卒やフリーターなど社会人経験無しからの就活に力を入れている転職エージェントを利用しましょう。

 

まず転職エージェントを利用するメリットは、ブラック企業が徹底排除されていて入社後のミスマッチが起こらないことと、希望する働き方や職種などをエージェントに相談しながら就活を勧められること。

そして未経験歓迎求人を多く保有している若者向け転職エージェントなら自分に職歴がないとか気にする必要がないのでスムーズに仕事が決まります。

 

書類選考がめんどくさい!無駄を省いて就職したいならDYM転職エージェント

DYM転職
企業案件数 年間5,000社を超える企業のコネクションを保有
年齢 18〜35歳
職歴 不要(第二新卒・既卒・フリーター・ニート可能)
対応地域 札幌
仙台
東京、埼玉、千葉、神奈川
名古屋、静岡
大阪、京都、神戸
岡山、広島
福岡、熊本
ここが良い 学歴・経歴に自信がなくてもはじかれることがない
書類選考なしで面接ができる
100%正社員雇用として働ける会社が見つかる
最短1週間で就職先が決まることも
費用 無料
公式サイト https://talk.dshu.jp/

DYM転職は10~20代の新卒・既卒・フリーターやニート向けの無料就職サービスです。

DYM転職の最大の魅力は書類選考がスキップでき、気になる求人があればエージェント経由ですぐに面接まで進める事です。

 

長ったらしく面倒な就活が嫌いな人、とにかく早く会社を決めたい人には定評です。

 

デメリットを一つ上げるとするならばキャリアコンサルタントの質にばらつきがあることでしょうか。

担当者によったら少し強引に就職させようとするところはありますが、嫌なら断るだけです。

 

それよりも自分が気になる仕事に出会えて受けてみたいと思えれば希望通りに面接できますし、採用率も高いので最短1週間で就職が決まる方も多いです。

 

ちなみに私はここで受けた会社で利用してから10日目で一発で貰えました。

企業先はクリエイティブ系のエンジニア職です。

 

特に既卒やフリーター・ニートなど職歴に自信が無い若者を専門としている転職エージェントですので、職歴が不安だけど正社員を目指したいなら最有力な就職エージェントです。

 

 

DYM転職の特徴まとめ

 

  1. ブラック企業徹底排除
  2. 書類選考なしで就活可能
  3. 気になる企業については無料で説明会参加ができる
  4. 短期間で正社員雇用の仕事が決まる
  5. ニートやフリーターなど職歴不安な方の就職に強い

 

 

 

 

自分の適職を探して納得のいく転職がしたいならウズキャリ

ウズキャリ(UZUZ)
企業案件数 登録企業数1,500社以上
年齢 18〜29歳
職歴 不要(第二新卒・既卒・フリーター・ニート可能)
対応地域 首都圏、横浜、名古屋、大阪、福岡
ここが良い 初回2時間にも及ぶ入念なキャリアカウンセリング
紹介された会社への入社を強要されることはない
ブラック企業徹底排除
転職が成功しても入社後の悩みや不安を相談できる
費用 無料
公式サイト https://daini2.co.jp/

20代専門の就職エージェントで特に職歴のないニートやフリーターの就活に力をいれています。

ウズキャリの最大の魅力はブラック企業やパワハラ・モラハラが横行しているようなブラック企業は徹底排除している企業調査に力を入れている部分です。

ウズキャリ経由で就職が決まった方は定着率93%とかなりの高い数値が出ている実績からウズキャリは求職者側の希望を第一に考えて就職活動を斡旋してくれます。

 

私がウズキャリを利用してみようと思ったきっかけが書類選考時に企業に登録者の強みをアピールする事で書類通過率80%超えであることと、日本で唯一キャリアカウンセラー全員が元既卒・第二新卒で自分と同じ経験をしているから気持ちを理解してくれると感じたからです。

 

ウズキャリは他社と比べ10倍時間をかける丁寧なキャリアカウンセリングを行っているため自分が何がしたいのか、どんな仕事をしたいのか分からないと就職するにも何も考えられない人には最適です。

 

大きな挫折を味わったからこそ陥ってしまう否定的な考えをウズキャリのカウンセリングではキャリアに繋げるための思考に切り替えてくれますので、私はウズキャリの丁寧なカウンセリングは一押しです。

 

ただウズキャリが強みとしている案件職種はITや営業、事務系がメインですので、それ以外の職種を志望する人には不向きかもしれません。

今流行りのIT業界でエンジニアとして転職に興味がある方、営業や事務職を希望する方でしたらウズキャリはおすすめです。

 

対応地域に住んでいる方なら、ぜひ受けておきたい優良エージェントです。

 

ウズキャリの特徴まとめ

 

 

  1. ブラック企業徹底排除&ハラスメント無しの企業のみ紹介
  2. カウンセリングに力を入れているので適職がみつかる
  3. 未経験からIT・営業・事務職への転職に強い
  4. アドバイザー全員が既卒・第二新卒上がりなので挫折経験を理解してもらえる
  5. 求人へのエントリーを強制させられることはない

 

 

 

 

 

ご紹介した転職エージェントは利用は完全無料ですので気軽に頼ってみましょう。

 

他にも20代の就職を専門としている転職エージェントはいろいろあります。

自分にとって適正度が高いエージェントを探したい方は『ブラック企業徹底排除!第二新卒の転職に強いおススメ転職エージェント【職歴なしOK】』をご覧ください。

 

24歳から正社員を目指すのは遅くはないが今日やらない奴は永遠にしない

今が一番楽なのに何故行動しない

24歳フリーターでも就職活動をして正社員になれるかは自分次第です。

私の知り合いでは30代までフリーターだったけどやりたい仕事が見つかりがむしゃらに就活して現在では何とか正社員として働いていますが、相当苦戦していました。

 

年齢で縛りがある世の中ですが、こういう成功例を見かけるのは決して珍しくないし、何歳でもやり直せると感じさせられましたがこの30代の彼はただチャンスを逃さず自ら掴みに行動したから30歳を超えても会社員になれました。

 

逆にいうと20代前半でもチャンスを掴み損ねれば就職ができないままずるずるとフリーター生活を続けることにもなります。

 

何かに挫折して別になりたくもなかった道を歩んでしまっていていてもまたやり直したいと行動できる人はどんどん自分の周りの環境を変えていけます。

今を変えれるのは自分だけです。

 

24歳であるならば2年後3年後の自分を後悔させないために今から行動しましょう。

 

本記事で紹介している20代向け無料転職エージェント

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