ハローワークで紹介された会社に面接1回で即決はブラック企業です【体験談】

ハローワークで紹介された求人をいくつか受けてみたら1回の面接で即決された。

だいたい面接の合否には1~2週間かかるところがほとんどだが、私が受けたところは3日目に採用通知が来て『ぜひ一緒に働きましょう』と嬉しいメールが。

もう就活めんどくさいし、すぐに決まったんならとりあえずここで良いかな。

でもこんなに早くに採用が決まって本当に大丈夫なのかな…。

 

大丈夫じゃありませんでした。

 

エージェント経由でもなくハロワからの紹介で面接がたったの1回でほぼ即決採用の会社はブラック企業かもしれないと疑ってみることをまずはおすすめします。

採用が決まっても1週間ほどでしたら求職者側である自分たちの返事を待ってくれます。

 

その間に今決まった会社が大丈夫な会社なのか徹底的に調べ上げましょう。




面接1回ですぐ採用された会社を怪しむべき理由【特にハロワ経由】

1回の面接で即採用

全ての企業に言えるわけではないが都合がよすぎる、話がスムーズ過ぎる採用はこちら側からするとラッキーと感じますが、以下の理由からブラック企業な可能性が濃厚です。

会社の利益を左右する人材を即決で決める会社なんてありえないと思いましょう。

 

面接1回で即決した企業側の闇深い理由

 

  1. ①人材不足のためとにかく誰かを早く入れたい
  2. ②採用にコストをかけたくない

 

主にこの二つです。

言ってしまえばブラック企業の最大の特徴が見えてきます。

人材不足という事はやめて行く人が多い可能性がある劣悪な待遇環境なのか、スキルや人柄ではなくとりあえず誰でもいいから働いて欲しいから採用するという事はその会社の経営者は人材を働く駒としてしか見ていない可能性も出てきます。

 

ブラック企業は定着率が本当に低く求人が常にある会社は気を付けろと言われる理由がこれに当たります。

またこういった人の出入りが激しい現状から採用にコストをかけられないことも見えてきます。

他にも会社そのものが経営が危うい場合もあり経費を人材募集に回せない会社にわざわざ入りたいと思えないですよね。

 

こういった会社に入ってしまった場合、残業が強要され1日の労働時間がとにかく長い。求人票では月収はまずまずかなと思っていたら昇給がなかなかされず労働に対する評価が酷かったり、ボーナスがもらえないなどの給料面での不信感も出てきます。

 

もちろん1回の面接で優良企業に採用が決まるケースは極まれにありますが、それはあなたが他にない優秀な能力を持っていて会社にとって喉から手が出るほどの人材だった場合です。

それでも大体の企業は2次面接くらいはしますが。

 

エージェント経由のところは担当エージェントからの多少のコネと求職者側のある程度の情報が企業に伝わっているので1回の面接で終わることもありますがハローワークでままずこれらの工程は一切ありません。

ハロワってただ掲載されている求人を適当にピックアップして『とりあえずあなたの職歴やスキルなら応募できるから受けてみなよ』別にハローワークの方を通さなくてもいいような見つけ方に代理を立てているに過ぎない。

 

会社側と求職者側のマッチングを測らないハローワークから紹介された会社に面接1回で即採用された場合はまずはブラック企業かもしれないと疑ってみて、その会社に返事をする前に会社についてネットなどから独自調査は徹底してください。

恐らくですが調べるまでもなく99%危ない会社ではあります。

 

ネットで即採用された会社の情報を徹底的に調べる時のポイント

 

『会社名 ブラック』と検索結果で出てきていたり、その会社のホームページが長いこと更新されていないなど更新がとまっている場合は、会社の顔ともいえるホームページにも時間を割くことができないゆとりのない会社と判断できます。

また会社の取引先や事業の成果なども調べましょう。

 

こういったところを非公開にしている場合はしっかりと面接で聞くべきですし、面接で聞けずじまいで職種は分かっているがどんなことをしているのか何を作っているのか公開していないなら怪しんだ方が良いでしょう。(体験談です。)

外から調べて何をしているのか分からないのは世の中に公開できないようなことをしている会社ですので。

 

でもなんでハローワークで紹介されたところを怪しむべきなのか?

結論からいうとハローワークで掲載されている企業はどんな会社なのかハロワ側は一切調査していません。

なのでブラック企業や場合によっては詐欺会社、悪徳業者、アダルト系の会社など求人にはそれらの事を隠してたくさん紛れ込んでいます。

実際に私はアダルト系のブラック企業に入ってしまいましたし、知り合いも悪徳企業に入社してしまいました。

求人情報とは全く違った企業でした。

 

良くも悪くもハロワはただ仕事を紹介してくるだけ。

自分が希望する職種でもどんな社風とマッチングするのか、給料面や待遇面、職場環境よりもとりあえず色々受けてみろ!と言うやり方です。

場数を踏めばどこかに引っかかって働けるという会社の探し方は効率的とは言えません。

 

どこか引っかかった会社ではなく自分が長く勤めたいと思える会社に本来は入りたいものです。

 

決して求職者は弱い立場ではないのでどこでもいいからと妥協して会社を選ぶようではブラック企業にしかつかまりません。

 

結論を言いますとブラック企業に入りたくないならハローワークでの就活を辞めましょう。

非効率かつ不満が募る就活でしかありませんので。

 

こういったことをまず防ぐためにブラック企業を徹底的に調査していて、尚且つしっかりと求職者と企業とのマッチングを測ってくれる転職エージェントを利用すべきです。

 

ハローワーク経由で採用が決まったけどブラックかもしれない

すでにハローワークで紹介された会社から採用通知が来てしまったけど面接1回で即決なので怪しんでいる。

中には採用されたけどよく考えたら待遇や給料面などで不満がある方もいるでしょう。

 

これらのことからブラックの可能性が高いけど就活がめんどくさいのもあってどうしようか悩む。

 

就活がめんどくさいのであれば一度その会社には行ってみてもいいかもしれません。

結局は自己責任です。

ただリスクとしてはブラックだと気づいてすぐに辞められる行動力と決断力のある人だったらいいですが、環境に飲まれて判断ができなかったり、自己犠牲心が勝ってしまい『辛いけど頑張ればなんとかなる!』と言う思考になりやすい人はブラック企業の餌食社員となります。

 

ブラック企業は人を人として扱わない会社です。

会社の言いなりになってくれて、どれだけ働かしても文句を言わないまじめで優しくそして世間知らずな方がボロボロになってしまう環境です。

 

ブラック企業に入ってしまいブラックだと気づきながらもなかなか辞められなかった私から言わせていただきたいのは、少しでも怪しい、不安だと感じたり、なんだか話がうますぎるならスパッと辞退してもっと確実に優良だと分かる会社での採用を待つべきです。

 

まじめな方がブラック企業に一度入社してしまったら精神的にも環境的にも包囲されてしまって、そのまじめな性格を利用して辞められない考えになってしまいます。

退職への行動はなかなか難しいのです。

 

ブラック企業かもしれない見分け方は会社側が嘘をついている場合もあるので求人や面接からは難しいケースがほとんどですが『ハローワーク』で探した会社に『即決』『面接1回』などの話がうますぎる条件がそろっていたなら採用されても辞退をおすすめします。

 

せっかく決まったのにまた就活するのはめんどくさいのはごもっともですが目の前の『楽』よりも将来的な『幸せ』を考えてください。

 

楽しては入れた会社なんて詐欺に引っかかった被害者と同じような末路です。

 

ブラック企業徹底排除された求人のみの転職エージェント

ハローワークの掲載求人ではブラック企業、悪徳商法会社などの詐欺求人が紛れ込んでいてその餌食になるのが主に若者になっています。

初めからこのブラック企業を徹底排除された求人のみを扱っている転職エージェントを利用すれば解決します。

他にも職場環境の徹底調査をしハラスメント対策を行っているエージェントや転職成功でお祝い金がもらえるエージェントなどがありますのでぜひ利用してみましょう。

 

【20代対象】職歴不安でもホワイト企業に入りたいなら【ウズキャリ】

ウズキャリ(UZUZ)
企業案件数 登録企業数1,500社以上
年齢 18〜29歳
職歴 不要(第二新卒・既卒・フリーター・ニート・転職希望者)
対応地域 首都圏、横浜、名古屋、大阪、福岡
ここが良い 他社の10倍時間をかける就職サポート
紹介された会社への入社を強要されることはない
ブラック企業徹底排除しているから定職率93%
転職が成功しても入社後の悩みや不安を相談できる
費用 無料
公式サイト https://daini2.co.jp/

ウズキャリの最大の魅力はブラック企業やパワハラ・モラハラが横行しているようなブラック企業は徹底排除している企業調査に力を入れていることです。

ハラスメントの有無などを徹底調査しているのでウズキャリ経由で転職できた方々でパワハラ・モラハラで悩むことはまずなくなります。

 

また職歴が不安な方、主に今まで働いた事がなかったり、フリーターの方や非正規雇用でしか働いた事がない方が正社員を目指せる特化型エージェントです。

ブラック企業に勤めてしまう人の大半が職歴不安な方や社会人経験が乏しい若い世代です。

自分の職歴でのコンプレックスをすべてカバーしてもらえ、尚且つブラック企業徹底排除されている求人のみを紹介してくれるなら安心して転職活動に挑めますね。

 

それゆえにウズキャリ経由で就職が決まった方は定着率93%とかなりの高い数値が出ている実績からウズキャリは求職者側の希望を第一に考えて就職活動を斡旋してくれます。

 

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職場環境や待遇で悩みたくない優良企業を確実に目指すならウズキャリです。

 

 

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20代のみを対象とした転職エージェントのreフレッシュ転職の最大の魅力は転職成功で5万円のお祝い金を貰えるという事です。

reフレッシュ転職では20代を対象とした完全未経験歓迎の企業を2,000社を超えて保有しています。

 

職歴不安な人でも正社員を目指せるので早期退職してしまった若者に定評のなるエージェントです。

またreフレッシュ転職の一番の特徴は他の転職エージェントにはない弁護士対応の退職代行サービスも行っていることです。

主にパワハラやブラック企業で悩む若者の相談にのりストレス・トラブル・損することなく辞めることを代行してくれるので現職を辞めたいけど勇気が出ない若者にとってはありがたい制度です。

 

働く若者の社会の闇に対して精通している弁護士がいる転職エージェントですので保有している会社も信頼できる企業ばかりです。

 

reフレッシュ転職は全国に店舗がありますのでまずは無料相談を受けてみましょう。

 

転職支援サービスは完全無料であり、reフレッシュ転職で転職が成功すれば5万円貰える、なかなか就職でうまく行かない若者を全力で応援してくれる熱いエージェントです。

 

 

ブラック企業を避けたいならハローワークはやめておけ

探すべき場所は確実なところで

ハローワークにはもちろん優良企業の紹介もたくさんあります。

ただ言える事は優良企業の求人を紹介される人はそれなりにキャリアがある人やその業界について精通しており自身でブラック企業をはじける人です。

 

若い世代で社会人経験が乏しかったり、初めての転職の方、どこでもいいからとりあえず就職したいといった方はブラック企業に遭遇しやすいのが現実です。

 

ハローワークの方から紹介された求人がブラック企業だったり詐欺会社だったとしても責任を取ってはくれません。

逆にそれを訴えたら会社側から攻撃を受けますよ?とハロワ側からも黙っておくべきだと強要されます。(されました)

 

転職後に対して何の責任も取ってくれない、また働く意思があってまじめに就活している人間をブラック企業へ流してしまうようなハローワークの利用は特に社会人経験が乏しい方は避けるべきかと思います。

 

確実に優良企業を目指して順風満帆な社会人生活が送れるように信頼できる会社を紹介してくれるサポーターを知っておくのは賢い就活の仕方です。

就活で困っているならまずは行動へ移しましょう。行動ができないから不安や困ったことから抜け出せないので。

 

本記事で紹介した転職エージェント

 

  1.  ウズキャリ
    ⇒【職歴不安な20代対象】ブラック企業徹底排除・ハラスメント対策もばっちり
  2. (reフレッシュ転職
    ⇒【職歴不安な20代対象】転職成功で5万円プレゼント・完全未経験から正社員になれる

 

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