【転職2回目】20代後半で職歴1年未満だけど会社を辞めた【職歴不安な25歳過ぎに勧める転職法】

既卒でフリーターを数年してから社会人になったけど会社が合わず仕事を辞め、転職できた会社でも早期離職。

28歳で2回目の転職活動をすることになった。

しかも仕事は1年も続かなかった。

 

会社が合わなかったし、待遇も職場環境も悪くて辞めたことには後悔してないけど20代後半で職歴が1年未満に加え転職歴が2回目だと転職エージェントを利用しても紹介できる仕事がないためか連絡が来なかったり、職歴1年以上でないなら利用不可だと断られたりして頼れるエージェントがない。

 

ハローワークを利用してもこの経歴だとブラック企業とか勧められそうで怖いので何とか自分で納得した会社に入りたいけど窓口が少なすぎて挫折しそう。

 

そんな人に勧める職歴が不安な20代後半の方に勧める転職エージェントを紹介します。

 

20代で職歴不安・フリーター・非正規経験しかないという方の転職を専門としている転職エージェントをまとめて比較したい方はブラック企業徹底排除!第二新卒の転職に強いおススメ転職エージェント【職歴なしOK】にお進みください。

 

 

本記事で紹介したおすすめ転職エージェントまとめ

  1. 第二新卒エージェントneo:学歴職歴不問!転職利用者満足度NO.1
  2. ウズキャリ:モラハラ調査が徹底していることから定職率98%超え!
  3. reフレッシュ転職:完全未経験から正社員を目指る・転職成功で5万円貰える!

 

せっかく転職できたのに20代後半で早期離職してしまった理由

すぐ辞めるには理由がある

まず前職が続かなかった原因を解明しないと次の転職でも失敗しています。

20代で2回も3回も転職を繰り返すと仕事が決まらなくなってしまいます。

次の会社では長く務める事ができるように何故1年未満で会社を辞めてしまうのかを明確にしましょう。

 

早期離職者にありがちな原因は以下の通りで。

 

  1. ブラック企業・パワハラを受けていた
  2. 給料が安すぎる
  3. 仕事内容が合わなかった
  4. 人間関係が苦痛

 

ブラック企業やパワハラを受けているのであればすぐに辞めるのは賢明ですが、それ以外の仕事内容が合わない、給料が低い、休みが少ない、職場での人間関係が苦痛など多くあげられる主の原因ですがしっかりと企業調査をせずに妥協で会社を決めた結果が大きいです。

 

妥協といってもしっかりと探して就活も頑張ったしいろんな企業に面接に行ってやっと拾ってもらえたところだからそれなりには苦労した就職活動ではあったと思いますが、働いてみて合わなかったというのはただ『活動』に精一杯になるあまり『企業情報』については二の次になっていたと思います。

 

これを防ぐにはまず自分が興味が持て、できる職種を選ぶこと。その他の待遇や職場の雰囲気などの情報も事前に知っておけば転職後のミスマッチは無くなります。

この企業とのマッチングを適正に診断したいなら転職エージェントの利用は必須です。

 

転職エージェントは保有している会社の調査を徹底しているためブラック企業は排除、ハラスメント行為の有無の調査、求人情報との差異が無いかなど求職者が安心して会社を受けられる情報を事前に提供してくれます。

また自分にとっては興味がある仕事ではあったけど、いざ未経験で始めてみたら合わなかったという方も耐えきれず早期離職してしまいます。

 

仕事探しにおいて『何になりたいか?』ではなく『何ができるか?』という目線で仕事を探すべきです。

ピアノを弾いた事がないのにピアニストってかっこいいからなってみたいというのと同じです。

ピアノが弾けてそれなりにコンテストなどに出て賞をもらい、音大を出ていてピアノ演奏者としてのスキルを持っているからピアニストになれるのです。

自分に何ができるのか、何が得意であるのかがいまいちわからないという方もプロの転職アドバイザーに相談することで適職を見つけることができます。

 

まずは自分の希望職が自分の性格や持っているスキルとマッチするのかの判別を知ることは転職後にちゃんと長く働くための大きなカギとなります。

職歴不安な状態で転職を始めたけど次の就職先では長く働きたいという方はまずは自分をしっかり分析し、適職を紹介してくれるプロのアドバイザーがいる転職エージェントに相談しに行きましょう。

 

本記事で紹介したおすすめ転職エージェントまとめ

  1. 第二新卒エージェントneo:学歴職歴不問!転職利用者満足度NO.1
  2. ウズキャリ:モラハラ調査が徹底していることから定職率98%超え!
  3. reフレッシュ転職:完全未経験から正社員を目指る・転職成功で5万円貰える!

 

20代後半で2回目の転職はヤバいです

転職に圧倒的不利な経歴

20代後半でも28歳・29歳で2回目の転職は転職に相当不利です。

 

転職活動で受ける企業からは『1つの仕事が続けられないストレス耐性・忍耐力がない』と評価されますので、会社にとっては長く働いてもらいたいのにそんな不安要素がある方をを雇いたいとは思いませんよね。

通常新卒で1度も転職せずに28歳まで働いていたとすれば職歴6年目になっていたはずです。

仕事を転々とすることで身になる仕事スキルが無いので会社も即戦力としての採用からは除外されてしまう。

 

職歴に魅力がなければ書類選考で除外される可能性が高くなりますし、面接でも『何故前の会社をすぐに辞めたのか』とか『長く働けるのか』を必ず聞かれます。

この質問に対して安心できる、信頼できる応答ができないと採用は本当に難しいです。

 

つまり20代で2回目の転職をする場合は初めからマイナスイメージを持たれていると自覚しておきましょう。

 

20代後半で職歴不安、2回目の転職をしている方に勧めるのが転職エージェントの利用です。

まず自分にとって長く働ける適職を知ること、会社と自分との適正度、そして待遇や職場環境などと徹底的に知り、妥協で会社を選ばないことが一番重要です。

すぐに決まったから、転職かと同がめんどくさいからどこでもいいという考えで入れた会社ではまたすぐに辞めてしまい、3回目の転職では正社員どころか契約社員などの非正規雇用でも採用が難しくなります。

 

2回目の転職であるならこの転職活動は真剣になりましょう。失敗を繰り返さないためにアドバイザーとのカウンセリングに時間を割き納得できる転職活動ができるエージェントを利用すべきです。

職歴不安な20代後半に勧める転職エージェント

20代後半となる25歳~29歳の方で社会人経験が1年未満で会社を辞めてしまった、もしくは転職を考えている方に勧める転職エージェントを紹介します。

 

幅広い経歴に対応!学歴・職歴不問の『第二新卒エージェントneo』

ネオキャリア
運営会社 株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )
年齢 18歳~28歳
職歴 ・不問(第二新卒・既卒・フリーター・就職浪人・短期退職)
・学歴不問(中卒・高卒・大学中退・大学卒業後の既卒・海外留学から帰国後)
(高校在学中の方は法律上、中退や卒業後のサポート開始となります)
対応地域 東京、大阪、名古屋、福岡
ここが良い ・利用満足度NO.1
・一人一人の個性に寄り添った面接や履歴書のバックアップが定評
・経歴・学歴問わずで幅広い経歴の方を完全無料でサポート
・ブラック企業徹底排除だけでなく企業とのマッチングを重視した転職ができる
・自分に何が向いているのか分からない方はプロのレクチャーにより適職に気付ける
費用 無料
公式サイト https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントのネオキャリアは何といっても利用者の満足度が高く『就職転職の相談のしやすさ』『面接対策満足度』『就職転職満足』全てNO.1の実績を持っています。

 

ネオキャリアの魅力は幅広い経歴の方を支援されていることです。

例えば中卒や高卒、フリーター、新卒で入社したけど3ヶ月で辞めてしまった早期離職者など幅広い経歴の方に優良企業をご紹介できます。

 

また未経験から正社員を目指せる企業数も5,000社以上と保有している会社も豊富ですのでやりた仕事が必ず見つかります。。

ネオキャリアの利用者は主に営業・事務・エンジニア・サービスなどの優良企業に転職成功されています。

 

一度就職してみたものの仕事が合わずに早期退職してしまった方で『自分にはどんな仕事が向いているのか分からない』と迷走してしまっているならネオキャリアのキャリアアドバイザーに相談してください。

専任の就活アドバイザーがあなたのお話をしっかりと伺い最適なキャリアプランニングを一緒に考えてくれます。業界や職種についてもレクチャーしてくれるので今まで知らなかった仕事の存在を知ることで適職に気付くきっかけにも繋がります。

 

またネオキャリアで紹介される企業はネオキャリアの第二新卒エージェントが実際に訪問し、オススメできる企業のみなのでブラック企業は徹底排除はもちろんハラスメント調査にも徹底されています。

相談できるアドバイザーが紹介してくれる求人の社風や雰囲気、またその会社の社員たちについての情報を教えてくれますのでリアルな会社情報を手に入れ確実に安心して転職活動に挑めます。

 

ただ第二新卒エージェントneoは28歳までが利用対象者であるので29歳の方は残念ながら別の転職エージェントの利用をおすすめします。

 

第二新卒エージェントneoで転職利用者の満足度はどこを抑えてもNO.1と言う実績は揺るがない事実ですので安心して転職活動を行いたい方はぜひ利用しましょう。

 

 

職場の人間関係徹底調査!パワハラに悩まない転職『ウズキャリ』

ウズキャリ(UZUZ)
運営会社 株式会社UZUZ
年齢 18〜29歳
職歴 不要(第二新卒・既卒・フリーター・ニート・転職希望者)
対応地域 首都圏、横浜、名古屋、大阪、福岡
ここが良い ・他社の10倍時間をかける就職サポート
・紹介された会社に入社を強要されることはない
・ブラック企業徹底排除しているから定職率93%
・未経験からでもIT・営業・事務職への転職に強い!
・転職が成功しても入社後の悩みや不安を相談できる
費用 無料
公式サイト https://daini2.co.jp/

ウズキャリはホワイト企業に転職したい20代に特化した転職エージェントです。

ウズキャリの最大の魅力はブラック企業やパワハラ・モラハラが横行しているようなブラック企業は徹底排除するため企業調査に力を入れていることです。

ハラスメントの有無などを徹底調査しているのでウズキャリ経由で転職できた方々でパワハラ・モラハラで悩むことはまずなくなります。

このことからウズキャリ経由で就職が決まった方は定着率93%とかなりの高い数値が出ている実績をもっています。

 

ウズキャリは利用満足度も80%を超えているその理由ですが、他社と比べて10倍時間をかけてキャリアコンサルタントと面談し自己分析や対策、不安なことを解決して自分が自信を持って就職できているスタンスであることです。

求職者の希望を第一に考えての就活を斡旋してくれる。あくまで就職をするのは求職者なので求職者の意見を最優先するという考えです。

なので紹介された求人に興味がない場合でも断りやすいし強制的に面接させようとされることはありません。

 

ただウズキャリが強みとしている案件職種はITや営業、事務系がメインですので、それ以外の職種を志望する人には不向きかもしれません。

今流行りのIT業界でエンジニアとして転職に興味がある方、営業や事務職を希望する方でしたらウズキャリはおすすめです。

 

ウズキャリで内定を獲得した方の経歴

 

  1. 生命保険の営業を半年で辞めて25歳で大手に再就職成功!
  2. 2度の短期離職を経験した26歳女性が第二新卒として事務職で内定獲得!
  3. 23歳で介護職からエンジニア職に転職し第二のキャリアスタート!

 

対応地域に住んでいる方なら利用したい優良エージェントです。

 

 

未経験から正社員を目指せる20代向け就職エージェント【成功で5万円貰える】

reフレッシュ転職
法人名 Select Wall(セレクトウォール)株式会社
年齢 20〜29歳
職歴 不要(完全未経験から正社員になれる)
サービス内容 転職サポート(無料)
弁護士相談(無料)
退職代行サービス(3万円)
転職成功報酬 転職サービス:5万円プレゼント
退職代行・転職のセット:3万円キャッシュバック+2万円プレゼント
対応地域 全国
ここが良い 20代特化型なので20代向け、未経験歓迎の求人が多い
未経験から正社員になれる
保有している会社の職種が豊富
転職成功で5万円貰える
無料で弁護士の相談できる
実質無料で退職代行を利用できる
費用 転職のみの利用は無料(退職代行の利用は3万円⇒無料にできる)
公式サイト https://refresh-tensyoku.com/

20代のみを対象とした転職エージェントのreフレッシュ転職の最大の魅力は転職成功で5万円のお祝い金を貰えるという事です。

reフレッシュ転職では20代を対象とした完全未経験歓迎の企業を2,000社を超えて保有しています。

 

正社員経験のないフリーターや非正規雇用でも正社員を目指せると職歴不安な若者に定評のなるエージェントです。

 

すでに会社を退職している人からしたら関係のない話ではあるが、reフレッシュ転職は他の転職エージェントにはない弁護士対応の退職代行サービスも行っています。

主にパワハラやブラック企業で悩む若者の相談にのりストレス・トラブル・損することなく辞めることを代行してくれるので現職を辞めたいけど勇気が出ない若者にとってはありがたい制度です。

 

働く若者の社会の闇に対して精通している弁護士がいる転職エージェントですので保有している会社も信頼できる企業ばかりです。

 

reフレッシュ転職は全国に店舗がありますのでまずは無料相談を受けてみましょう。

 

転職支援サービスは完全無料であり、reフレッシュ転職で転職が成功すれば5万円貰える、なかなか就職でうまく行かない若者を全力で応援してくれる熱いエージェントです。

 

 

20代で転職を繰り返さないために軸を持つ

大学を出てしばらくフリーターをしていて、そこから会社には入ったが就職した年齢は既に25歳以降でしたらその会社が合わなくて早期退職し職歴が1年もないというケースは特に珍しいものではありません。

ただ20代後半にもなってくると普通に就職していれば職歴は3~6年となってきます。

 

それがないのは転職活動ではかなり厳しいし、多くの転職エージェントでは登録はできるが仕事を紹介してもらえないケースも少なくありません。

社会人経験が少ない上第二新卒でもない年齢であると勧められる仕事の幅が狭くなっていしまう。

少ない中から選ぶ仕事は納得のいかない仕事やブラック企業の可能性も多いです。

 

転職がスムーズにできたとしても会社が合わない、入ったらブラックだったと早期に辞めてしまう。

これではまた同じことを繰り返してしまい、転職を繰り返すとそれだけ履歴書に傷が付きそうなってくると書類選考の時点でほとんどの会社から断られてしまう結果になってしまいます。

 

無駄に職歴を傷つけてどんどん転職できる確率と職歴を失わないためにもしっかりと軸を持った転職活動をし成功させてください。

 

持論ではあるのですが転職を成功させるには将来的にどうなりたいのかとしっかり持つ事。

目の前のエサに釣られてしまうのはその将来への軸がなっていないから起こるように思います。

 

軸が見つからない、曖昧な転職活動をしているのであれば『転職のプロ』に相談してまずは自分の悩みや不安要素をすべてクリアにしましょう。

 

 

20代後半にもなってきているので転職活動には十分に慎重になってください。

 

本記事で紹介したおすすめ転職エージェントまとめ

  1. 第二新卒エージェントneo:学歴職歴不問!転職利用者満足度NO.1
  2. ウズキャリ:モラハラ調査が徹底していることから定職率98%超え!
  3. reフレッシュ転職:完全未経験から正社員を目指る・転職成功で5万円貰える!

 

人気記事第二新卒で入社した会社を早期退職し転職した【職歴1年未満の26歳が転職成功させるには?】

 

人気記事ブラック企業徹底排除!第二新卒の転職に強いおススメ転職エージェント【職歴なしOK】