既卒就活に役立ったおすすめの就活エージェントまとめ　職歴なしのニート・フリーターや第二新卒OK

 

4年生大学に通っていたのにもかかわらず70社以上受けた企業は全てお断りでNNTで卒業。

大卒ニートになった経験があり、その後も無職期間半年ほどとフリーター歴も2年半と3年間も職歴がないまま無駄に時間が過ぎてしまいほんとに崖っぷちな経歴から就職エージェントを利用して職場環境良好な会社に正社員入社できたので体験談をまとめていきたいと思います。

 

体験談なんていいから就活を早く始めて社会に出たいという方は本記事でお勧めしてる20代の既卒やフリーター、ニート、就職はできたけど過ぎに会社を辞めてしまった第二新卒に特化した転職エージェントにまずは相談してみましょう。

利用は完全無料ですし、一人で就活してたりハロワに相談に行くよりも未経験案件が豊富で企業とのマッチングが高いところを一緒に探してくれるので内定率が高かったです。

就活うまくいっていない大きな理由って自分で闇雲にもがいてて的外れな行動をしているからなんだなっと気づけたのと、自分の状態に見合ったエージェントに相談することで改善点が明確化されてまた性格分析などから適職をプロ目線も入れて探せるので受けた企業からも相性がいいと判断されて採用率も上がりました。

 

新卒就活で失敗した理由

新卒でなん十社、人によっては100社を超えるほど受けたのに全て落ちてしまい就活失敗して学校を卒業。人生どん底で終わったと感じて次の行動に移せない方もいると思います。

私がそうでしたから。

まず、新卒ブランドがあるのにもかかわらず就活に失敗した大きな理由は「自分に合わない企業ばかり闇雲に受けていたから」これにつきます。

元気がどうとか、はきはき話すとか、学歴とか、いろいろ言われていますが会社にも社風やカラーがあり、また特性があります。

自分が人と話すのが苦手なのに営業職を受けても受からないけど、エンジニア職を受けてみたら採用されたなんてこともあります。

自分がどういう人間なのか、また会社との相性を測れていないから不採用となる。

つまり自己分析がちゃんとできていて、それと会社や職種としっかり照らし合わせられているかがまずできていなければ全く的外れな会社に受けまくって場数は稼げているのに一向に決まらないなんて言う地獄に陥ります。

 

まずこれが苦手、できないのであれば就活のプロに相談すべきです。

面談で希望職の相談、性格診断などしてくれるのでそこから自分が狙える企業のレベルや職種が絞られて行くので、自分との適正度が高い会社を受ければ自然と内定率が上がります。

アメリカなどの先進国でも就活に限らず一人でうまくいっていないのであればその専門家に相談し何が問題なのか、解決策を一緒に考えて一番うまく着地する方法を提案してくれます。

ですが日本ではそれがまだまだ浸透していないようで一人で何でも解決しなければならないと考えている人が多い。

 

大学生や既卒などの社会人経験がないならなおさら専門家である就活エージェントを利用すべきなんですよね。

ちなみに現在学生で絶賛就活中である方はこちらのエージェントを利用してください。

 

本記事ではすでに大学や専門学校などを卒業している既卒の方に向けたエージェントを紹介しています。

利用できるのは18～30歳代に向けた転職エージェントを紹介しています。

 

ハロワはブラック企業しか紹介されないのでNG！エージェントを利用する意味

就職と言えばハローワークに相談するのが一般的ですが、私が既卒フリーターの時にハローワークで紹介された案件は見事にブラック企業ばかり。

担当となった職員の方も社会人経験がないなら会社を選ぶべきではない、とりあえず1～2年は下積みで頑張るべきとほんとに質の低い求人ばかり紹介してきます。その理由としてハロワ掲載案件って企業側は無料で掲載できるのでお金がない企業や、とりあえずすぐに働いてくれる使い捨てでもいいからすぐに入ってくれる社員を集めたい質の悪い会社も多いわけです。

社会人経験がないとこの見極めが難しいのと、職歴がないなどの負い目でどこでもいいからと雑に決めてしまってブラック企業の餌食になってしまいます。

 

こういうのを避けるのにも就職・転職エージェントは必要なのです。

本記事で紹介しているエージェントでは保有して紹介してくれる企業はすべてエージェント側が調査しているのでブラック企業は排除、またエージェント経由で採用された方のリアルな口コミや実際に連絡を取って現状を教えてくれるところもあるので受ける前から職場環境や、過去数年間での利欲率なども知れるので変な会社に当たる確率は格段に減ります。

 

ブラック企業や職場でのパワハラなどが横行していないかちゃんとチェックし、求人内容に差異がないかなど求人側が抱く不安をしっかり取り除いて就活するのにもエージェントを利用するのは大きなメリットなのです。

デメリットは何なのか？という点ですが、相談して就活を勧めていくので自分のペースでは就活しにくい、連絡がマメに来るという点でしょうか。人によってはそれが煩わしいと感じると思いますが、失敗しない就職をしたいならむしろしっかり対応してくれているので気にはならないと思います。

なんで転職エージェントがいいの？転職サイトはだめ？

就活の仕方の王道では自分で『転職サイト』から応募して就活するやり方と、アドバイザーなどの担当をつけて就活を行う転職エージェントによる就活の2つがあります。

 

自分のペースでできるという点では転職サイトより就活するのは気が楽ではありますが、職歴がない・フリーターやニートの方にとっては転職サイトからの就活ってハードルが高いです。

転職サイトでの就活のデメリットは転職サイトからの応募者に対しては企業側が学歴や会社名、転職回数などのフィルターを設定しているケースがあることです。

 

例え未経験案件の求人に応募したとしても書類選考の通過が難しいのです。

 

転職エージェントは実際に店舗に来店し担当となってくれるキャリアコンサルタントに相談しに行く手間はありますが、性格分析、希望の働き方や職種などからマッチング率の高いおすすめの求人紹介してくれます。

そして応募書類の準備、面接対策、推薦分や入社までのフォローをしてくれるので効率的に転職活動ができます。

 

書類選考の時点での通過率も上がりますし自分が望む仕事や企業が見つけやすいのが転職エージェントでの就活の仕方です。

 

ちゃんとした希望する会社に就職したいなら転職エージェントは必須です。

 

就職失敗した既卒・フリーター・ニート・第二新卒に特化したエージェントまとめ

本記事では20代からの就職・転職に強い転職エージェントのみをピックアップしています。

キャリアアップしたいけど転職が初めてで不安な方はもちろん、就職に失敗して職歴がない、不安な方、ブランクがある方など経歴や学歴問わずで利用できるエージェントもあります。

 

転職エージェントの利用はすべて無料ですので、ひとまず気になるエージェントに相談しに行きましょう。

幅広い経歴に対応！学歴・職歴不問の『第二新卒エージェントneo』

運営会社	株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )
年齢	18歳～28歳
職歴	・不問（第二新卒・既卒・フリーター・就職浪人・短期退職・転職希望者） ・学歴不問（中卒・高卒・大学中退・大学卒業後の既卒・海外留学から帰国後） （高校在学中の方は法律上、中退や卒業後のサポート開始となります）
対応地域	東京、大阪、名古屋、福岡
ここが良い	・利用満足度NO.1 ・一人一人の個性に寄り添った面接や履歴書のバックアップが定評 ・経歴・学歴問わずで幅広い経歴の方を完全無料でサポート ・ブラック企業徹底排除だけでなく企業とのマッチングを重視した転職ができる ・自分に何が向いているのか分からない方はプロのレクチャーにより適職に気付ける
費用	無料
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントのネオキャリアは何といっても第二新卒利用者の満足度が高く『就職転職の相談のしやすさ』『面接対策満足度』『就職転職満足』全てNO.1の実績を持っています。

 

ネオキャリアの魅力は幅広い経歴の方を支援されていることです。28歳までの就職、転職希望者であるならどんな経歴の方でも利用できます。

例えば中卒や高卒、フリーター、新卒で入社したけど3ヶ月で辞めてしまった早期離職者などの方にも優良企業をご紹介しています。

 

また未経験から正社員を目指せる企業数も5,000社以上と保有している会社も豊富ですのでやりた仕事が必ず見つかります。。

ネオキャリアの利用者は主に営業・事務・エンジニア・サービスなどの優良企業に転職成功されています。

 

一度就職してみたものの仕事が合わずに早期退職してしまった方で『自分にはどんな仕事が向いているのか分からない』と迷走してしまっているならネオキャリアのキャリアアドバイザーに相談してください。

専任の就活アドバイザーがあなたのお話をしっかりと伺い最適なキャリアプランニングを一緒に考えてくれます。業界や職種についてもレクチャーしてくれるので今まで知らなかった仕事の存在を知ることで適職に気付くきっかけにも繋がります。

 

またネオキャリアで紹介される企業はネオキャリアの第二新卒エージェントが実際に訪問し、オススメできる企業のみなのでブラック企業は徹底排除はもちろんハラスメント調査にも徹底されています。

相談できるアドバイザーが紹介してくれる求人の社風や雰囲気、またその会社の社員たちについての情報を教えてくれますのでリアルな会社情報を手に入れ確実に安心して転職活動に挑めます。

年収の希望や待遇の希望など細かく相談でき、妥協しない転職がしたいのであれば第二新卒エージェントneoは一押しです。

 

第二新卒エージェントneoで転職利用者の満足度はどこを抑えてもNO.1と言う実績は揺るがない事実ですので安心して転職活動を行いたい方はぜひ利用しましょう。

 

20代が勧める転職エージェントNO.1『キャリアスタート』

運営会社	キャリアスタート株式会社
年齢	10代～20代（35歳以下）
職歴	・不問（第二新卒、既卒、就職浪人、大学中退、フリーター、ニートなど就職/転職希望者） ・学歴不問（中卒・高卒・大学中退・大学卒業後の既卒・海外留学から帰国後） （高校在学中の方は法律上、中退や卒業後のサポート開始となります）
対応地域	オンライン面談により全国対応
ここが良い	・20代が選ぶ転職エージェントNO.1の実績 ・年代が近いアドバイザーが在籍しているので顧客がリラックスした気持ちで受けられる面談を実施 ・徹底した面接トレーニングによって、驚異の内定率86％を記録！ ・求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92％以上！ ・アンケート調査にて、顧客の82％が当社のサービスに大変満足していると回答
費用	無料
公式サイト	https://careerstart.co.jp

キャリアスタートはキャリアカウンセリング、求人紹介などの一般的な就活サポートに加え、徹底した面接トレーニングによる就業支援サービスを受けられることで20代が選ぶ転職エージェントにNO.1になった実績があります。

在籍しているアドバイザーも年代が近い方が多く、10～20代が持つ就職の悩みに親身になって寄り添い、良い理解者として相談できるのでリラックスして面談に挑めるのも人気の一つです。

 

キャリアスタートを特に勧める人は「年収を上げたい。または年収の高い企業に入りたい方」。年収が250～280万だった方やフリーターやニートで年収が120万以下の方がキャリアスタートを利用して最高500万円の年収アップにつながる転職が可能です。

 

そのため転職支援で力を入れているのが面接トレーニングです。顧客の希望する職種や企業に合わせて、トレーニング内容を構成し練習を重ねられるので本番の面接では緊張することなくスムーズに自分をアピールできるたことで内定率が驚異の86％を超えています。

 

当人の希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めながら求人の紹介を進めており、企業へのインタビューや調査を徹底することで入社後の求人の差異やギャップを除去してくれミスマッチが起こりません。

また企業の保持案件の95％が正社員としての募集になるため、好待遇案件が多数。正社員を目指すならキャリアスタートは一押しです。

面談もWebによるオンライン面談なので全国対応しているため日本のどこに住んでいても利用可能です。

 

面接や書類審査の対策をしっかり行い、年収の高い企業へ正社員として就職したいならキャリアスタートに相談してみましょう。

東京・名古屋・大阪中心に優良企業案件が豊富『ジールエージェント』

運営会社	株式会社ジールコミュニケーションズ
年齢	20代
職歴	・不問（第二新卒・既卒・フリーター・就職浪人・短期退職・転職希望者） ・学歴不問（中卒・高卒・大学中退・大学卒業後の既卒・海外留学から帰国後） ・既卒、第二新卒の求職者
対応地域	東京、名古屋、大阪
ここが良い	・利用満足度NO.1 ・20代・第二新卒に特化した求人紹介や転職支援 ・年間利用者数は1万人以上 ・カウンセリング実績は4.5万人以上 ・年間求人紹介数2,000社以上 ・好条件の非公開求人の紹介 ・希望条件に合う最適な求人の紹介 ・応募書類の添削や面接サポート ・最短2週間で内定可能 ・利用料が無料で費用負担なく企業選びの選択肢を増やせる
費用	無料
公式サイト	https://zeal-agent.com

ジールエージェントは就活に失敗した既卒や第二新卒転職者に特化した20代向けの転職エージェントでも優良企業案件が豊富なエージェントとなっています。

利用はオンラインで利用することができるが、求人の強みが東京、名古屋、大阪と言った中心都市に集中しています。

キャリアコンサルタントの質についてもカウンセリング実績は4.5万人以上の実績があり、まだ新しいエージェントではあるが実力のあるキャリコンが揃っている。

大手求人サイトにはないが高待遇や急募などの非公開求人の紹介を受けることができ、20代から平均よりも上の500～600万の年収や待遇で働けるようになったという方も少なくありません。

最短2週間で内定可能なスピード対応とは謳っていますが、自分が気になる、受けてみたいと思える求人に出会えた場合への対応が早いが納得のいく求人がない場合は無理に進めることはしていません。なので就職後のミスマッチが起こりずらく長い目で見て働きやすい会社へ就職したい方ははおすすめでしょう。

東京、名古屋、大阪に特化している転職エージェントでもあるので生活圏内の方や、これらの都市で働いてみたいという方は1度オンラインでの無料カウンセリングを受けてみましょう。

職場の人間関係徹底調査！パワハラに悩まない転職『UZUZU（ウズウズ）』

運営会社	株式会社UZUZ
年齢	18〜29歳
職歴	不要（第二新卒・既卒・フリーター・ニート・転職希望者）
対応地域	首都圏、横浜、名古屋、大阪、福岡
ここが良い	・他社の10倍時間をかける就職サポート ・紹介された会社に入社を強要されることはない ・ブラック企業徹底排除しているから定職率93％ ・未経験からでもIT・営業・事務職への転職に強い！ ・転職が成功しても入社後の悩みや不安を相談できる
費用	無料
公式サイト	https://daini2.co.jp

UZUZ（以下ウズウズ）はホワイト企業に転職したい20代に特化した転職エージェントです。

ウズウズは現在ブラック企業やパワハラを受けている会社に在職している方の相談も請け負ってくれます。

そしてウズウズが紹介できる企業の最重要としている条件はブラック企業やパワハラ・モラハラが横行しているようなブラック企業は徹底排除するため企業調査に力を入れていることです。

ハラスメントの有無などを徹底調査しているのでウズウズ経由で転職できた方々でパワハラ・モラハラで悩むことはまずなくなります。

このことからウズウズ経由で就職が決まった方は定着率93％とかなりの高い数値が出ている実績をもっています。

 

ウズウズは利用満足度も80％を超えているその理由ですが、他社と比べて10倍時間をかけてキャリアコンサルタントと面談し自己分析や対策、不安なことを解決して納得した上で転職活動を進められるので、転職活動において強い悩みがある方にとって力強いです。

 

ウズウズのコンセプトは求職者の希望を第一に考えての就職支援を心がけているので、強制的に面談させたりすることはまずありません。

求職者の意見を最優先するという考えです。

 

ただウズウズが強みとしている案件職種はITや営業、事務系がメインですので、それ以外の職種を志望する人には不向きかもしれません。

今流行りのIT業界でエンジニアとして転職に興味がある方、営業や事務職を希望する方でしたらウズウズはおすすめです。

 

 

1. 生命保険の営業を半年で辞めて25歳で大手に再就職成功！
2. 2度の短期離職を経験した26歳女性が第二新卒として事務職で内定獲得！
3. 23歳で介護職からエンジニア職に転職し第二のキャリアスタート！

 

長く続けられる居心地の良い企業に転職したいのであればウズウズにまずは相談してみましょう。

 

希望する会社に転職できるまで徹底サポート『マイナビジョブ20’s』

運営会社	株式会社マイナビ
年齢	24～29歳
職歴	第二新卒・契約・派遣・正社員
対応地域	関東：東京・埼玉・千葉・神奈川 中部：愛知・岐阜・三重 関西：大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
ここが良い	・第二新卒・非正規でも1～3年以上の経歴に人に特化 ・24～29歳の若者に定評がある ・ブラック企業に転職させない ・転職先で失敗しないためのサポートが受けられる
費用	無料
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは第二新卒・若手社会人の24歳～29歳を対象とした20代専門の転職エージェントです。

ただニートやフリーターの方にはあまりお勧めできません。

何らかの職歴のある新入社員で働いていたけど早期離職してしまった方、派遣社員、契約社員として社会人経験のある方や、留学などの何かしらの理由で遅れて就職活動を始める方にも利用可能です。

なので20代からキャリアアップ転職されたい方に向いています。

 

マイナビジョブ20’sは求人情報が何と言っても豊富で幅広い職種から仕事が選べます。どんな職種・業界が向いているかまだ定まっていないという方にとっても比較対象となる案件が豊富であると道が広がります。

保有企業が多いのでこの職種に進みたいと決めている人はもちろん、数ある中から色々受けてみたい、またはいろんな職種を知ってから方向性を相談しつつ進めていきたい方など全般に向いているでしょう。

キャリアアドバイザーとの個人面談では就職後の企業とのミスマッチを避けるために求職者とのヒヤリングを重視して、アドバイザーと一緒に相談しながら応募する企業を決定しますので転職後に「この会社なんか合わないな」ということがなくなります。

職歴が少しでもある20代で、次の転職先は長く続けられる仕事場を探したいという方や、多くの企業の中から選びたいと選択肢を増やしたいならマイナビジョブズ20’sを利用してみましょう。

特におすすめのエージェントはどれ？

紹介した転職エージェントでどれか悩んでいるのであればキャリアカウンセリングがしっかりしており職歴や学歴一切問わずで利用者満足度がトップの第二新卒AGENTneoか同じく職歴問わずで年収の高い企業への転職を可能としてくれるキャリアスタートはお勧めです。

職歴が1年ほどあって幅広い職を見てみたい方は大手マイナビが運営するマイナビジョブ20’sが相性が良いでしょう。

ブラック企業は徹底排除は前提で、エージェントの質も保有している会社の数などを見ても安定しているので本記事て紹介している転職エージェントの特色をみて自分が求めるサービスを受けられるところにまずは無料相談してみましょう。

 

今いる会社が合わなかったら転職エージェントにまずは相談しよう

初めて入った会社が自分にぴったりだったという方ばかりではありません。

厚生労働省が毎年発表している大学新卒者の離職率統計では、約30％が3年以内に辞めていると言われています。

 

今いる会社が合わない、つらいなど長くは居座れないのであれば早めに行動して、次へのステップを切り出しましょう。

20代からの転職成功の秘訣は一人で転職活動するのではなく、その道のプロに相談ししっかり情報を集めることです。

転職サイトからでは『生身の声』や『リアルな雰囲気』などを知れません。

就職後の会社とのミスマッチを失くすために転職エージェントに相談し自分が安心して就活できるための生きた情報を得ましょう。

 

人生の中でも20代は転職に最も有利であるので、この特権を無駄にしないように現職に不満を感じているならまずは行動を起こしましょう。