【転職2回目】20代後半で職歴1年未満だけど会社を辞めた【職歴不安な25歳過ぎに勧める転職活動】

大学を出て仕事が決まらずフリーターを数年していたけど、そこから何とか転職できた会社でも早期離職。

26歳で2回目の転職活動をすることになった。

しかも社会人としての職歴は1年未満。

 

会社が合わなかったし、待遇も職場環境も悪くて辞めたことには後悔してないけど20代後半で職歴が1年未満に加え転職歴が2回目だと転職エージェントを利用しても紹介できる仕事がないためか連絡が来なかったり、職歴1年以上でないなら利用不可だと断られたりして頼れるエージェントがない。

 

ハローワークを利用してもこの経歴だとブラック企業とか勧められそうで怖いので何とか自分で納得した会社に入りたいけど窓口が少なすぎて挫折しそう。

 

そんな人に勧める職歴が不安な20代後半の方に勧める転職エージェントを紹介します。

 

20代で職歴不安・フリーター・非正規経験しかないという方の転職を専門としている転職エージェントをまとめて比較したい方はブラック企業徹底排除!第二新卒の転職に強いおススメ転職エージェント【職歴なしOK】にお進みください。

 

 

本記事で紹介しているおすすめ転職エージェント

  1. 第二新卒エージェントneo:学歴職歴不問!転職利用者満足度NO.1
  2. ウズキャリ:モラハラ調査が徹底していることから定職率98%超え!
  3. JAIC:自分の年齢や経歴に不安を感じている人のみが利用できる【就職カレッジ型】

 

せっかく転職できたのに20代後半で早期離職してしまった理由

すぐ辞めるには理由がある

まず前職が続かなかった原因を解明しないと次の転職でも失敗しています。

20代で2回も3回も転職を繰り返すと1つのことを続けられない人として見られてしまい仕事が決まらなくなってしまいます。

 

次の会社では長く務める事ができるように何故1年未満で会社を辞めてしまうのかを分析してみましょう。

 

早期離職者にありがちな原因は以下の通りです。

 

  1. ブラック企業・パワハラを受けていた
  2. 給料が安すぎる
  3. 仕事内容が合わなかった
  4. 人間関係が苦痛

 

ブラック企業やパワハラを受けているのであればすぐに辞めるのは賢明ですが、それを含めて仕事内容が合わない、給料が低い、休みが少ない、職場での人間関係が苦痛など多くあげられる主の原因ですがしっかりと企業調査をせずに妥協で会社を決めた結果が大きいです。

 

妥協といってもしっかりと探して就活も頑張ったしいろんな企業に面接に行ってやっと拾ってもらえたところだからそれなりには苦労した就職活動ではあったと思いますが、働いてみて合わなかったというのはただ『活動』に精一杯になるあまり『企業情報』については二の次になっていたと思います。

 

これを防ぐにはまず自分が興味が持て、できる職種を選ぶこと。

面白そうだけどできない仕事を選んでは結局楽しくなくて辞めてしまいます。

ブラック企業においても口コミや求人内容などからわからなくても利用するエージェントからのリアルな情報があれば見抜けますし、そもそもブラック企業を徹底排除している転職エージェントを利用していれば変な会社には引っ掛かりません。

実体験から言えることですが、職歴不安な20代に対してハローワークはろくな会社を紹介しないので、ブラック企業を避けたいのであればハローワークを利用するのはやめておきましょう。

 

その他の待遇や職場の雰囲気などの情報も事前に知っておけば転職後のミスマッチは無くなります。

この企業とのマッチングを適正に診断したい、ブラック企業を避けたいのであれば転職エージェントの利用は必須です。

 

ここで紹介する職歴不安な若者向けの転職エージェントは保有している会社の調査を徹底しているためブラック企業は排除、ハラスメント行為の有無の調査、求人情報との差異が無いかなど求職者が安心して会社を受けられる情報を事前に提供してくれます。

また自分にとっては興味がある仕事ではあったけど、いざ未経験で始めてみたら合わなかったという方も耐えきれず早期離職してしまいます。

 

そういう方は仕事探しにおいて『何になりたいか?』ではなく『何ができるか?』という目線で仕事を探すべきです。

ピアノを弾いた事がないのにピアニストってかっこいいからなってみたいというのと同じです。

ピアノが弾けてそれなりにコンテストなどに出て賞をもらい、音大を出ていてピアノ演奏者としてのスキルを持っているからピアニストになれるのです。

自分に何ができるのか、何が得意であるのかがいまいちわからないという方もプロの転職アドバイザーに相談することで適職を見つけることができます。

 

まずは自分の希望職が自分の性格や持っているスキルとマッチするのかのを知ることは転職後にちゃんと長く働くための大きなカギとなります。

職歴不安な状態で転職を始めたけど次の就職先では長く働きたいという方はまずは自分をしっかり分析し、適職を紹介してくれるプロのアドバイザーがいる転職エージェントに相談しに行きましょう。

 

本記事で紹介しているおすすめ転職エージェント

  1. 第二新卒エージェントneo:学歴職歴不問!転職利用者満足度NO.1
  2. ウズキャリ:モラハラ調査が徹底していることから定職率98%超え!
  3. JAIC:自分の年齢や経歴に不安を感じている人のみが利用できる【就職カレッジ型】

 

20代後半で2回目の転職はヤバいです

転職に圧倒的不利な経歴

20代後半でも27・28・29歳で2回目の転職は転職に相当不利です。

 

転職活動で受ける企業からは『1つの仕事が続けられないストレス耐性・忍耐力がない』と評価されますので、会社にとっては長く働いてもらいたいのにそんな不安要素がある方をを雇いたいとは思いませんよね。

通常新卒で1度も転職せずに28歳まで働いていたとすれば職歴6年目になっていたはずです。

仕事を転々とすることで身になる仕事スキルが無いので会社も即戦力としての採用からは除外されてしまう。

 

職歴に魅力がなければ書類選考で除外される可能性が高くなりますし、面接でも『何故前の会社をすぐに辞めたのか』とか『長く働けるのか』を必ず聞かれます。

この質問に対して安心できる、信頼できる応答ができないと採用は本当に難しいです。

 

つまり20代で2回目の転職をする場合は初めからマイナスイメージを持たれていると自覚しておきましょう。

このマイナスイメージを払しょくさせるのに必要なのが自分を会社にセールスする力です。面接って自分を売り込むための場でもあり、相手の会社や働いている人知れる場でもあるので本来は対等な関係でもあるんですよね。

自分がアドバンテージに立つためになぜその会社・職種を選んだのか、自分の能力や今後の伸びしろなどを把握してうまく面接でアピールできれば結構うまくいきます。(体験談)

 

そのためにまず自分の悩みや不安を解決して自分を知ることって本当に重要です。

適職だと思えるものが分かり方向性が見つかれば後はその理由をアピールするだけです。

他にも自分が働くうえで妥協できない、社風や会社の年齢層、待遇や職場環境などをエージェントを通して知ることで就職後に『なんかこの会社違うかも』とモヤモヤして働くことはなくなります。

 

自分の転職失敗談から言えるのは本当に妥協で会社を選ばないこと、とんとん拍子に就職がうまくいきすぎる会社は怪しむことが重要かなと思います。(ブラック企業だったので)

 

目先の内定が欲しいというところだけ見ていては自分の納得のいく人生は歩めない。会社に入ってからのこともしっかりと考えて長く充実して働ける会社を選ぶことは今後の人生への幸福度にも大きく影響します。適当に就活するのではなく、その先にある自分の将来を考えて今の就活には真剣に取り組んでほしいです。

 

20代後半に差し掛かって早期で仕事を辞めてしまい転職活動がうまくいかないのであれば、その失敗を繰り返さないために一人で就活をするのではなく『今の自分の経歴や年齢に見合った転職エージェントを利用すること』が打開策です。

 

失敗を繰り返すのは根本的な失敗の原因をまだ理解していないから。

転職のプロでもリク●ビとかマイ●ビとか大手どころはありますが、職歴1年未満だと満足な対応はしてもらえませんでした。

今の自分の経歴や年齢に適したエージェントを利用することは本当に重要でしたし、アドバイザーとのカウンセリングに時間を割き納得できる転職活動するって一見めんどくさそうに見えて実は近道だったりします。

 

本記事で紹介しているおすすめ転職エージェント

  1. 第二新卒エージェントneo:学歴職歴不問!転職利用者満足度NO.1
  2. ウズキャリ:モラハラ調査が徹底していることから定職率98%超え!
  3. JAIC:自分の年齢や経歴に不安を感じている人のみが利用できる【就職カレッジ型】

 

【実体験】26歳なのに10か月で会社を辞めて仕事がなかなか決まらなかった理由

迷走期間

フリーターから中途採用で初めて入った会社がブラック企業とパワハラのダブルパンチで体を壊し逃げるように辞めました。

年齢は26歳にもなっていたけど社会人経験は10か月しかなかったです。

 

ブラック企業だったので辞めた最初の方は開放的ですっきりした気分が続きましたが、現実は収入がストップして次からどうしようととにかく早く転職先を探さないとと焦っていました。

 

この時私が利用していたのが辞めたブラック企業を紹介された場所でもあるハローワークを懲りずに利用していたのとあとは自分一人で探せる転職サイトのみでした。

 

専門の転職エージェントは利用していませんでした。

 

ハロワでの就活も続かなくて、もともといた会社もハローワークの紹介で入ったこともあったのですが、10か月でも職歴が付いたからましなものが紹介されるかなと思いきや、月給14~6万円のところや年間休日が80日程度のところ、昇給についての項目が空欄でいかにも怪しい会社ばかり紹介されて辞めました。

また転職サイトで応募した会社に面接に行けばサイトに記載されていた仕事内容と差異があったなどでなかなかうまくいかなかった。

 

極めつけに前職のWebエンジニアとしての仕事内容は好きだったけど会社体制が悪すぎてジョブチェンジしようかと悩みまくってしまい全く方向性が定まらないまま転職活動していたらあっという間に3か月経っていて泣く泣く実家に帰って就活することになってしまいました。

 

迷いに対して答えがなかったらアリジゴク状態です。

焦っても正しい就活ができないのであれば結果はついてきません。

 

この時の私に足りなかったのは『何がしたいのか・どんな仕事がしたいのか・どんな会社が居心地がいいと感じるのか』など職場に対するイメージやどんな仕事がしたいのかしっかりと答えを出すこと。

分からなくなってしまい無駄に無職の時間を過ごしたせいで転職活動がだんだんと難しくなるという不安要素もあって本当に悪循環でした。

 

こういった悩みや不安を解決できたきっかけが、私は転職エージェントのカウンセリングを受けたことでした。

カウンセリングをしたことで前職は会社がブラックだったけど仕事内容は好きだったなと気づけて前と同じ職種で仕事を探したい方向性が見えてきて、そうなってくると履歴書にも書けることが出てきたし、自分の考えの軸が生まれるので面接でも説得力のある言葉が出てきました。

 

また受ける会社でも初めから合わなさそうだというミスマッチな社風の会社についてエージェントからの会社の説明から分かるので避けられました。本当に絞った中から会社を受けられたのは無駄な活動を省けたので労力もストレスも減りました。

 

相談するまでは何をしたらいいのかわからないしどこにも決まらないと焦っていて時間だけが過ぎていたけど、1つ1つ問題をほぐしてから解決することで本当にスムーズに物事が進みます。

 

転職活動をしているけどなかなかうまくいかないし、職歴も1年未満なのに年齢だけ重ねてしまって社会復帰に絶望を感じているのならその状況の方を専門にしている転職支援に頼りましょう。

 

ハロワはあくまで仕事の紹介のみに特化した機関であって個人の転職に関する悩みの解決力に関しては専門性に欠けますし、何より職歴が不安な求職者にはブラック企業や詐欺会社を紹介してきます。

詐欺会社とか悪徳会社に勤める人ってどういう経路なんだろうって思いましたがバリバリハローワークから就職できるみたいで、それもあって私はハローワークに対して信頼性はなくなってしまいましたね。

 

職歴不安な20代後半に勧める転職エージェント

20代後半となる25歳~29歳の方で社会人経験が1年未満で会社を辞めてしまった、もしくは転職を考えている方に勧める転職エージェントを紹介します。

 

幅広い経歴に対応!学歴・職歴不問の『第二新卒エージェントneo』

ネオキャリア
運営会社 株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )
年齢 18歳~28歳
職歴 ・不問(第二新卒・既卒・フリーター・就職浪人・短期退職)
・学歴不問(中卒・高卒・大学中退・大学卒業後の既卒・海外留学から帰国後)
(高校在学中の方は法律上、中退や卒業後のサポート開始となります)
対応地域 東京、大阪、名古屋、福岡
ここが良い ・利用満足度NO.1
・一人一人の個性に寄り添った面接や履歴書のバックアップが定評
・経歴・学歴問わずで幅広い経歴の方を完全無料でサポート
・ブラック企業徹底排除だけでなく企業とのマッチングを重視した転職ができる
・自分に何が向いているのか分からない方はプロのレクチャーにより適職に気付ける
費用 無料
公式サイト https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントのネオキャリアは何といっても利用者の満足度が高く『就職転職の相談のしやすさ』『面接対策満足度』『就職転職満足』全てNO.1の実績を持っています。

個人的に一押しですが28歳までが利用対象年齢となります。

 

ネオキャリアの魅力は幅広い経歴の方を支援されていることです。

例えば中卒や高卒、フリーター、新卒で入社したけど3ヶ月で辞めてしまった早期離職者など幅広い経歴の方に優良企業をご紹介できます。

 

また未経験から正社員を目指せる企業数も5,000社以上と保有している会社も豊富ですのでやりた仕事が必ず見つかります。。

ネオキャリアの利用者は主に営業・事務・エンジニア・サービスなどの優良企業に転職成功されています。

 

一度就職してみたものの仕事が合わずに早期退職してしまった方で『自分にはどんな仕事が向いているのか分からない』と迷走してしまっているならネオキャリアのキャリアアドバイザーに相談してください。

専任の就活アドバイザーがあなたのお話をしっかりと伺い最適なキャリアプランニングを一緒に考えてくれます。業界や職種についてもレクチャーしてくれるので今まで知らなかった仕事の存在を知ることで適職に気付くきっかけにも繋がります。

 

またネオキャリアで紹介される企業はネオキャリアの第二新卒エージェントが実際に訪問し、オススメできる企業のみなのでブラック企業は徹底排除はもちろんハラスメント調査にも徹底されています。

相談できるアドバイザーが紹介してくれる求人の社風や雰囲気、またその会社の社員たちについての情報を教えてくれますのでリアルな会社情報を手に入れ確実に安心して転職活動に挑めます。

 

第二新卒エージェントneoで転職利用者の満足度はどこを抑えてもNO.1と言う実績は揺るがない事実ですので安心して転職活動を行いたい方はぜひ利用しましょう。

 

 

職場の人間関係徹底調査!パワハラに悩まない転職『ウズキャリ』

ウズキャリ(UZUZ)
運営会社 株式会社UZUZ
年齢 18〜29歳
職歴 不要(第二新卒・既卒・フリーター・ニート・転職希望者)
対応地域 首都圏、横浜、名古屋、大阪、福岡
ここが良い ・他社の10倍時間をかける就職サポート
・紹介された会社に入社を強要されることはない
・ブラック企業徹底排除しているから定職率93%
・未経験からでもIT・営業・事務職への転職に強い!
・転職が成功しても入社後の悩みや不安を相談できる
費用 無料
公式サイト https://daini2.co.jp/

ウズキャリはホワイト企業に転職したい20代に特化した転職エージェントです。

ウズキャリの最大の魅力はブラック企業やパワハラ・モラハラが横行しているようなブラック企業は徹底排除するため企業調査に力を入れていることです。

ハラスメントの有無などを徹底調査しているのでウズキャリ経由で転職できた方々でパワハラ・モラハラで悩むことはまずなくなります。

前職でパワハラなどのハラスメントに悩まれて退職しトラウマがある方はウズキャリにまずは相談してみましょう。

 

このことからウズキャリ経由で就職が決まった方は定着率93%とかなりの高い数値が出ている実績をもっています。

 

ウズキャリは利用満足度も80%を超えているその理由ですが、他社と比べて10倍時間をかけてキャリアコンサルタントと面談し自己分析や対策、不安なことを解決して自分が自信を持って就職できているスタンスであることです。

求職者の希望を第一に考えての就活を斡旋してくれる。あくまで就職をするのは求職者なので求職者の意見を最優先するという考えです。

なので紹介された求人に興味がない場合でも断りやすいし強制的に面接させようとされることはありません。

 

ただウズキャリが強みとしている案件職種はITや営業、事務系がメインですので、それ以外の職種を志望する人には不向きかもしれません。

今流行りのIT業界でエンジニアとして転職に興味がある方、営業や事務職を希望する方でしたらウズキャリはおすすめです。

 

ウズキャリで内定を獲得した方の経歴

 

  1. 生命保険の営業を半年で辞めて25歳で大手に再就職成功!
  2. 2度の短期離職を経験した26歳女性が第二新卒として事務職で内定獲得!
  3. 23歳で介護職からエンジニア職に転職し第二のキャリアスタート!

 

対応地域に住んでいる方なら利用したい優良エージェントです。

 

 

職歴・年齢不安な方のみが利用できるカレッジ型の転職エージェント【JAIC】

JAIC(ジェイック)
会社名 株式会社ジェイック
年齢 18〜39歳
職歴 既卒者、第二新卒者、中退者(高校中退不可)
フリーター、契約社員、派遣社員といった非正規での就業経験のみの方
正社員経験3年未満の方など
対応地域 東京(新宿・池袋・神保町)、横浜、
大阪、名古屋、
福岡、仙台、広島
不定期開催地域 神戸、京都、北九州、札幌、岡山、千葉、静岡
(不定期で出張しているエリアです)
ここが良い ・紹介できる求人は全て正社員求人
・ユーザーニーズに合わせた多様な就職講座
・書類選考無しで就活だできる
・国家資格保有の質の高いアドバイザー多数在籍
・学歴や経歴ではなく人物重視の企業と面接ができる
・ブラック企業徹底排除しているので定着率は91.3%
費用 無料
公式サイト https://www.jaic-college.jp/

ジェイックは正社員経験のない非正規雇用者や就職はしたけど早期離職してしまった方などの転職に特化したエージェントです。

求人情報も全て正社員雇用のみのもです。

 

またジェイックの大きな特徴は求職者の学歴や経歴に合わせて社会人としてのビジネスマナーや履歴書、面接の個別対策などを学ぶためのカレッジ(研修)を無料で受けられ就活へ活かすことができることです。

 

今まで仕事が続かなかったけどこのカレッジを受けることで「社会で活躍する土台作り」と「自分の軸を考えること」が出来上がり自分が何がやりたいのか、向いていることって何のかを他人からのアドバイスではなくしっかり自分の中で見つけて就職をすることができるので内定率は80%越え、就職後の定着率は91.3%と高い実績を持っています。

 

紹介され受けられる企業も経歴や年齢ではなく『人物重視の企業と面接ができる』ので不要な引け目や不安なく就活ができるのもポイントが高いです。

 

ジェイックの登録後の流れですが

  1. ①登録、申込後、説明会や個別就職面談に参加
  2. ②5日間の就職講座に参加(中退者コースのみ6日間)
  3. ③2日間に渡って優良企業約20社との面接会に参加
  4. ④内定獲得
  5. ⑤入社後も1年間、継続的にサポート

となっています。

納得のいく就職をするために研修が39歳まで無料で受けることができるのはここだけです。

 

就活にうまくいかないことや就職しても長く続かない理由が自分でわからないと何度も繰り返してしまいます。

JAICの就活は他の転職エージェントと違い研修や講座を受けたりとやや面倒なところがあるが、カレッジを受けた方で優良な企業に正社員として入社を獲得できたのであの時JAICのカレッジを受けつつ就活したから今は充実した社会人生活が遅れている方は本当に多いです。

 

また専任のアドバイザーからは内定が決まって入社した後も1年間継続的にサポートを受けられるので就職後にやっぱりこの会社が合わなかったなどのミスマッチに気付けたらすぐに相談ができます。

 

正社員を目指したいのであればまずは無料相談を受けてみましょう。

行動を始めないと何も変わりません。

 

 

20代で転職を繰り返さないために軸を持つ

自分軸があれば本当に強い

大学を出てしばらくフリーターをしていて、そこから会社には入ったが就職した年齢は既に25歳でした。

その会社が合わなくて早期退職してしまい私のように職歴が1年もないというケースはそんなに卑屈になることではないように思います。

理由は正しい行動をすればちゃんと結果が付いてきたからです。

 

ただ20代後半にもなってくると普通に就職していれば職歴は3~6年となってきます。

 

それがないのは転職活動ではかなり厳しいし、多くの転職エージェントでは登録はできるが仕事を紹介してもらえないケースも少なくありません。

社会人経験が少ない上第二新卒でもない年齢であると勧められる仕事の幅が狭くなっていしまう。

少ない中から選ぶ仕事は納得のいかない仕事やブラック企業の可能性も多いです。

 

転職がスムーズにできたとしても会社が合わない、入ったらブラックだったと早期に辞めてしまう。

これではまた同じことを繰り返してしまい、転職を繰り返すとそれだけ履歴書に傷が付きそうなってくると書類選考の時点でほとんどの会社から断られてしまう結果になってしまいます。

 

無駄に職歴を傷つけてどんどん転職できる確率と職歴を失わないためにもしっかりと軸を持った転職活動をし成功させましょう。

就活なんて人生においてそう何度もしたいものではありませんしね。

 

持論ではあるのですが転職を成功させるには将来的にどうなりたいのかとしっかり持つ事。

目の前の即内定というエサに釣られてよく考えずにブラック企業に入ったり、合わない仕事を選んでしまったりしてしまうのは自分の将来への軸がなっていないから起こるように思います。

 

軸が見つからない、曖昧な転職活動をしているのであれば『転職のプロ』に相談してまずは自分の悩みや不安要素をすべてクリアにしましょう。

 

私自身も20代後半で職歴10か月で転職活動した時は本当にどうしたらいいんだ、どこでもいいから決まりたいけどまたブラック気に決まったら怖いとかいろんな不安や悩みが付きまとってごちゃごちゃしていたのですが、たった一つのアドバイスで『あっそっか』とストンと腑に落ちてそこからちゃんと軸を持った就活ができました。

もちろんエージェントのサポートもあってですが。

 

就活って大変ですが、会社を探すというよりも自分を知ることが一番の近道なんじゃないかなと思えます。

転職を繰り返さないように今の自分に適正だと思う転職エージェントにまずは相談してみましょう。

 

本記事で紹介したおすすめ転職エージェント

  1. 第二新卒エージェントneo:学歴職歴不問!転職利用者満足度NO.1
  2. ウズキャリ:モラハラ調査が徹底していることから定職率98%超え!
  3. JAIC:自分の年齢や経歴に不安を感じている人のみが利用できる【就職カレッジ型】

 

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