ニート経験ありの元フリーターから正社員転職し、そこからもキャリアアップ転職活動をした経験から年収を効率よく上げる、または自分の希望する生活スタイル、働き方にしたいのであれば転職エージェントのサポートは必須です。
4回転職経験をした私ですがいろんな転職サイトやエージェントを利用した中でこれは登録しておくべき！と厳選した転職活動に役に立つ転職サイトと転職エージェントを紹介します。
既卒や第二新卒、職歴が3年未満な方は若者にはこちらのブラック企業徹底排除！第二新卒の転職に強いおススメ転職エージェント【職歴なしOK】で紹介しているエージェントに相談してみましょう。
本記事では時にキャリアアップや年収を上げたい方に特化したエージェント紹介です。
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転職サイトと転職エージェントって何が違うの？
まずはじめに「転職サイト」と「転職エージェント」のサービスの違いについてご紹介します。
転職サイトとは
転職サイトは好きな求人を自分で探して、応募から面接まで独自で進めていく転職サービスです。
リクナビNEXTやdodaなどが転職サイトにあたります。
転職活動において転職サイトを使うメリットは「自分で好きな求人を探せること」です。大量の求人から自分が興味ある求人を探して応募することができます。
ただデメリットがあるとするなら、転職サイトからの応募者に対しては企業側が学歴や会社名、転職回数などのフィルターを設定しているケースがあることです。
自己応募で好きな求人に応募するには良いですが、書類選考の通過率を高めるために転職エージェントを併用するのがおすすめです。
転職エージェントとは
転職エージェントは、実際にエージェントの店舗に訪れてキャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーと面談（相談）し、自分に合った求人を送ってくれる転職サービスです。
リクルートエージェントやマイナビエージェント、JACリクルートメントなどが転職エージェントにあたります。
自分で求人を探す転職サイトとは違って、性格分析や希望勤務形態などから適職を探してくれ、マッチング率の高いおすすめの求人紹介や応募書類の準備、面接対策、推薦分や入社までのフォローをしてくれるので効率的に転職活動ができます。
転職サイトからの応募も良いですが、個人的には転職サイトと転職エージェントの両方を活用して、推薦文などをつけてもらった方が書類選考を通過する企業のレベルやオファー年収は高くなりましす。
いくつか併用して転職サービスを利用するのは就職成功率を上げてくれるので推奨です。
転職回数の多い方や、職歴が短い方、知名度の低い会社から転職する人
経験を踏まえて、職歴に自信がない方は転職エージェントに相談する方が話が早く対応も安心できたのですが、まず何から始めたらいいのか分からないのでしたら『転職サイト』で気になる求人を探し、自分で応募するのではなく『転職エージェントに相談』するのがお勧めです。
【転職サイトと転職エージェントを使った応募方法】
- 転職サイトに登録する
- 転職サイトで求人情報を検索する
- 気になった求人を転職エージェントに伝える
- 転職エージェントから推薦状付きで応募する
転職サイトに掲載されている求人は上記で説明したように学歴や職歴、転職回数などフィルターを設けていることがあります。
そのため、転職サイトからの応募だけでは機械的に落とされてしまうことがあります。
転職サイトで応募しただけでは落ちてしまう可能性もあるので、転職エージェントも合わせて利用することで書類選考の通過率を上げる方法がおすすめです。
気になる求人があるときは、転職サイトから応募するだけなく、転職エージェントも併用して利用すると良いです。
【激選】おすすめな転職サイトと転職エージェント
転職するなら登録必須と言えるおすすめの転職サービスを紹介します。
| これは登録しておくべきな転職サービス | |
マイナビエージェント |
アドバイザーの質とサポート力に定評あり |
| 求人数が豊富で質も安定 | |
| リクルートエージェント | 利用者総合満足度NO.1 |
経験が浅くても転職のフォローが手厚い【マイナビエージェント】
マイナビエージェント
マイナビエージェントは20~30代の転職に強い転職エージェントで経歴が浅くても徹底してフォローしてくれました。
求人は中小やベンチャーが多めです。
他のエージェントに比べて対応が早く、サポート熱心な印象がありましたし職務経歴書や履歴書について丁寧なアドバイスをくれました。
書類選考がうまくいかない、面接が不安な方や、転職活動がうまくいかなくて挫折しそうな方にとっては元気も希望ももらえるのでお勧めです。
初めての転職や、書類の書き方、面接が不安な人におすすめな転職エージェントです。
職歴ありならどんな人でも仕事を紹介してくれる【doda】
doda（デューダ）は日本でも有名な大手転職エージェントですが何よりもキャリアアドバイザーの質がとても良かったです。
可能性をしっかり見据えてくれて、自分に合った仕事を紹介してくれるのと無理強いで就職させようという感じがなくあくまで提案としてサポートをしてもらえるので、自分が主体で考えて行動できるなと感じたエージェントでした。
またdodaが取り扱っている求人のうち、80%以上がサイト上には公開されていない非公開求人なので実際に足を運んで相談してみたら自分が希望する働き方（残業がない会社や休みが125日あるところ、昇給が期待できる会社など）ができる会社をいくつか紹介してもらえたので希望が湧きました。
会社に勤めていた経験はあるけどすぐに辞めてしまって困っている、年齢も20代後半～30代になってしまったという方は一度相談してみましょう。
求人数・利用者満足度日本No.1！幅広い業種を見たいなら【リクルートエージェント】
リクルートエージェント
リクルートエージェントは日本の転職業界でも保有している企業がNo.1ですので他のエージェントではなかった仕事や待遇の会社を見つけることができます。
職歴がなかったフリーター時代の24歳の時と、職歴1年しかなかった29歳になる時も仕事を紹介してもらえ、2社ほど内定に繋げてもらえた経験もあります。
転職サイトの『リクナビNEXT』よりお勧めです。
仕事情報を一人で探したいときは『リクナビNEXT』で探していましたが公開求人ですのでライバルも多く書類選考がなかなか通過しなかったのでリクルートエージェントに切り替えてエージェントから紹介してもらえる非公開求人を受けてみてよかったです。
キャリアアップ転職・高収入のハイクラス転職で利用すべきエージェント
| ハイクラス向け転職エージェント・転職サイト 人気ランキング | |
| ビズリーチ | 20代後半から40代におすすめのハイクラス転職エージェント |
| JAC Recruitment | 20代後半~30代からでも年収800~1,000万/業界・職種別スペシャリストによるサポート |
| パソナキャリア | 40代以上の管理職転職にもおすすめ |
ビズリーチ
ビズリーチは登録しておくだけでハイクラス求人が届く、幅広い職種や業界で年収800万以上が狙える転職サービスです。
職務経歴書を登録すると厳正な審査をクリアした人材採用の手法と国内外の優良・成長企業が職務経歴書を見て直接スカウトが来るので自分の今の業界価値を把握しつつ転職を進めたいのであればまずは登録必須です。
スカウト型ですので企業と求職者の双方が求めるキャリアやスキルにミスマッチが生じないため短期間に納得のいく転職が可能。
ハイクラス転職を考えるのであれば最もお勧めできる転職サービスです。
特にキャリアアップ転職に特化しているのでスキルを積んだ30～40代におすすめです。
紹介できる職種もメーカー、IT・インターネット、流通・小売・サービス、金融、営業、管理職、経営企画、マーケティング、IT・インターネットなど多数そろえています。
年収を格段に上げたい方で年収1,000円～の年収UPを射程に入れているのであれば他にはないハイクラスな企業に出会えます。
ただし、現在の年齢が45歳を超えており年収が750万円未満の方は対応できませんが、キャリアアップを目指したい方であれば成長企業がスカウトしその中から企業を選んで転職となるので、本来転職活動にかかる労力は大幅に削減できます。
JAC Recruitment
JAC Recruitmentは今の会社の待遇や給料をもっと上げたい20代後半・30歳以上の方が利用して平均でも200~400万円年収が上がったという声が多いエージェントです。
実例として32歳で年収450万からJAC Recruitmentでの転職で年収800万、ボーナス含め890万、その他にも業界によっては1,000万超の年収も珍しくありません。
職場環境もホワイト・大手企業をメインに紹介しているので転職後に前社よりも給料が上がったのに環境が良くなったので体調も良いし仕事も楽しいという転職者の声もあります。
現職のスキルが中堅レベルとなる30代前後であれば1度面談を受けて自身の市場価値だけでも見てみるのもお勧めです。
JACは管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、または業界スペシャリストやエンジニアとして豊かな経験を備えたコンサルタントがが中心となって職を紹介してくれます。その他メインとなるのが国内大手、外資系、海外進出企業など。
ハイクラス転職での満足度を上げてくれるエージェントです。
パソナキャリア
ほかの転職エージェントに比べて幅広く求人を提案してくれます。
なので自分で転職サイトを使って求人を探すより楽に見つけることができます。
本当に数多く求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を幅広く見た上で判断したい人におすすめです。
転職エージェントではありますが、求人情報の収集先としては転職サイトよりも便利です。登録して求人をもらうだけでも価値のある転職エージェントでした。
お世話になった使いやすい転職サイト
おすすめな転職サイトは「求人数が多い」「手軽に使える」「ほかには無い求人がある」という基準で選びました。
転職サイトは「非公開求人」をメインに見るのがおすすめです。
あまり多く登録しすぎるとDMが多く来て煩わしくなったり、求人の被りもあるので以下のサイトで充分です。
リクナビNEXT
リクナビNEXT
転職サイトの『リクナビNEXT』には「履歴書」と「職務経歴書」を無料で作成できるツールがあります。
リクナビNEXTは他の転職サイトと違って経歴書に転職サイトのロゴが入らないのでおすすめです。ワードとエクセルへ出力できるので制作した履歴書をそのまま使えるので重宝します。
最大手の転職サイトとあって、新着求人数は毎週1,000件を超えてくるので、見飽きることはないです。
求人が多すぎて逆に大変だという方h「スカウト機能」の利用がお勧めです。
DMから非公開求人のスカウトを受け取り、リクナビNEXTのサイト上で「人気求人ランキング」を見ると自分と相性のいい企業や優良企業のみに厳選できるので探しやすいです。
求人の数が多いだけあって、稀に良い求人を発見できます。
自分のキャリアや転職の目的によってエージェントを使い分ける
企業サイトから直接応募したほうが採用率が高いとか一人でマイペースに就活した方が気楽だとかありますが、その反面デメリットもあります。
企業サイトからの直接応募であっても、転職サイトや転職エージェントでも「採用されるかどうか」は経歴の中身次第なので通過率は変わらないですし、一人で就活していた時は面接に行ったら求人内容との差異があったり、実際に会社に訪問してみないと相性が分からないということで時間と労力と交通費をただただ消費する転職活動になっていました。
担当のエージェントを付けることである程度絞られた中から仕事を受けることで企業とのマッチング率も上がりますし、就活にかける時間も減ります。
良い求人紹介を得られることもありますが、中にはそうではなくエージェント側の売り上げのために仕事を紹介されるケースもあります。
転職エージェントは会社というより人次第なので「この担当ダメそうだな」という転職エージェントに会ったら、すぐにほかの転職エージェントに切り替えてください。相性の悪いエージェントを利用しても時間の無駄でしかないです。
転職はネガティブなものではなく、一貫性があればしっかりと評価してもらえるので、転職サイトや転職エージェントをうまく使いこなして、良い転職をしましょう。
職歴不安な20代向け転職エージェントではブラック企業徹底排除！第二新卒の転職に強いおススメ転職エージェント【職歴なしOK】で紹介しているエージェントの方がお勧めです。
その他ニートやフリーターから正社員転職を目指している方は【未経験OK】ニート・フリーターから正社員に就職できる転職エージェント【職歴なしから正社員へ】のエージェントでスムーズに仕事が決まることもありますのでぜひ活用してみましょう。
少し特殊ではありますが、クリエイティブな仕事に興味がある方でしたら【既卒・第二新卒向け】未経験からクリエイティブ職に就職したい人に勧める転職エージェントのエージェントがお勧めです。未経験でも既卒・第二新卒に当たる年齢ですといろいろ仕事を紹介してもらえますし、経験者からの転職でも活用されている転職サイトやエージェントも紹介しているのでぜひ参考にしてみてください。
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