【職歴なしOK】既卒・第二新卒の転職に強いおススメ転職エージェントまとめ

本記事にたどり着いたあなたはこんな悩みを抱えていませんか？

 

 

初めて入った会社なので合わなくても転職を考えるなら『とりあえず3年』と言われているし、早期退職は転職に不利と言われているので辞めたいけど辞められない。

 

これに至っては事実ではあるが逆も然りで合わない会社に居続けて3年経ったけど結局辞められるような状態ではなくなりズルズルと働き続けている方も多い。

すぐに仕事を辞めるやつは逃げだとか、どこの会社に入っても同じことを繰り返すとか言われていますが、それはただあなたを会社に縛り付ける常套句にすぎません。3年経っても同じようなことで結局会社を辞めることはできないです。

 

仕事内容が合わない、入社してから別の仕事に興味が湧いてしまった、ブラック企業だ、パワハラを受けている、給料や休みが少なすぎるなど仕事を辞めたい明確な理由を持っているなら20代のうちに転職活動に踏み切るべきでしょう。

 

本記事では今いる会社を辞めて転職したいと考える第二新卒の方に向けた第二新卒の転職に強い無料の転職サービスの紹介になります。

 

第二新卒っていつまでなの？正社員歴ないけど大丈夫？

第二新卒って言われていますが既卒と何が違うのか。

 

一般的に言われている既卒の定義は学校卒業後に正社員として勤務したことのない者を指します。

第二新卒は学校卒業後に非正規・正規雇用などで就業経験がある方もさしますが、留学など何らかの理由で遅れて就職活動を始める方も第二新卒と定義されています。

なので第二新卒扱いは主に大学を卒業してから3年未満の25~26歳までの若者を対象としています。

 

新卒で会社に入ったけど3ヶ月で辞めてしまった方、新卒蹴って留学をして帰国してから就職活動を始めた方、やりたい仕事がなくフリーターをしていた方など様々な経歴がありまずがこれら一貫して大学卒業後の3年未満であれば第二新卒扱いとなります。

なので大学卒業後に就業経験のない既卒の方でも第二新卒扱いとして就職活動されても何ら問題ありません。

 

本記事では18～30歳代まで利用できる転職エージェントを紹介していますので年齢が25～6歳でなくても安心してください。

 

会社がブラック企業・パワハラによる人間関係の悩み・待遇が悪く年収も平均以下

初めての会社がブラック企業など質の悪い会社に当たっているのにもかかわらずなかなか辞める勇気が出ない若者は多いです。

その会社が初めての社会だと他と比較しようがない。

 

その結果精神的に追いやられてうつ病などに陥り、最悪の場合は過労自殺まで引き起こすケースも最近では社会問題となっています。

他にも生活水準をかなり下げなければ毎月やっていけないような給料や待遇。金銭的な困窮化も精神的に追い詰められます。

 

劣悪な環境下で働いているなら今すぐその会社を辞めて新しい環境を探した方が生活が豊かになります。

会社を辞めるのは不安ですが今のブラックな会社を辞めれば数多くの優良企業で働けるチャンスが巡ってきます。

 

なんで転職エージェントがいいの？転職サイトはだめ？

就活の仕方の王道では自分で『転職サイト』から応募して就活するやり方と、アドバイザーなどの担当をつけて就活を行う転職エージェントによる就活の2つがあります。

 

自分のペースでできるという点では転職サイトより就活するのは気が楽ではありますが、職歴がない・フリーターやニートの方にとっては転職サイトからの就活ってハードルが高いです。

転職サイトでの就活のデメリットは転職サイトからの応募者に対しては企業側が学歴や会社名、転職回数などのフィルターを設定しているケースがあることです。

 

例え未経験案件の求人に応募したとしても書類選考の通過が難しいのです。

 

転職エージェントは実際に店舗に来店し担当となってくれるキャリアコンサルタントに相談しに行く手間はありますが、性格分析、希望の働き方や職種などからマッチング率の高いおすすめの求人紹介してくれます。

そして応募書類の準備、面接対策、推薦分や入社までのフォローをしてくれるので効率的に転職活動ができます。

 

書類選考の時点での通過率も上がりますし自分が望む仕事や企業が見つけやすいのが転職エージェントでの就活の仕方です。

 

ちゃんとした希望する会社に就職したいなら転職エージェントは必須です。

 

第二新卒からの転職で失敗したくない人におススメする転職エージェントを一挙紹介！

本記事では20代からの転職に強い転職エージェントのみをピックアップしています。

キャリアアップしたいけど転職が初めてで不安な方はもちろん、職歴が不安な方、ブランクがある方など経歴や学歴問わずで利用できるエージェントもあります。

転職エージェントの利用はすべて無料ですので、ひとまず気になるエージェントに相談しに行きましょう。

20代が勧める転職エージェントNO.1『キャリアスタート』

運営会社	キャリアスタート株式会社
年齢	10代～20代（35歳以下）
職歴	・不問（第二新卒、既卒、就職浪人、大学中退、フリーター、ニートなど就職/転職希望者） ・学歴不問（中卒・高卒・大学中退・大学卒業後の既卒・海外留学から帰国後） （高校在学中の方は法律上、中退や卒業後のサポート開始となります）
対応地域	オンライン面談により全国対応
ここが良い	・20代が選ぶ転職エージェントNO.1の実績 ・年代が近いアドバイザーが在籍しているので顧客がリラックスした気持ちで受けられる面談を実施 ・徹底した面接トレーニングによって、驚異の内定率86％を記録！ ・求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92％以上！ ・アンケート調査にて、顧客の82％が当社のサービスに大変満足していると回答
費用	無料
公式サイト	https://careerstart.co.jp

キャリアスタートはキャリアカウンセリング、求人紹介などの一般的な就活サポートに加え、徹底した面接トレーニングによる就業支援サービスを受けられることで20代が選ぶ転職エージェントにNO.1になった実績があります。

在籍しているアドバイザーも年代が近い方が多く、10～20代が持つ就職の悩みに親身になって寄り添い、良い理解者として相談できるのでリラックスして面談に挑めるのも人気の一つです。

 

キャリアスタートを特に勧める人は「年収を上げたい。または年収の高い企業に入りたい方」。年収が250～280万だった方やフリーターやニートで年収が120万以下の方がキャリアスタートを利用して最高500万円の年収アップにつながる転職が可能です。

 

そのため転職支援で力を入れているのが面接トレーニングです。顧客の希望する職種や企業に合わせて、トレーニング内容を構成し練習を重ねられるので本番の面接では緊張することなくスムーズに自分をアピールできるたことで内定率が驚異の86％を超えています。

 

当人の希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めながら求人の紹介を進めており、企業へのインタビューや調査を徹底することで入社後の求人の差異やギャップを除去してくれミスマッチが起こりません。

また企業の保持案件の95％が正社員としての募集になるため、好待遇案件が多数。正社員を目指すならキャリアスタートは一押しです。

面談もWebによるオンライン面談なので全国対応しているため日本のどこに住んでいても利用可能です。

 

面接や書類審査の対策をしっかり行い、年収の高い企業へ正社員として就職したいならキャリアスタートに相談してみましょう。

 

幅広い経歴に対応！学歴・職歴不問の『第二新卒エージェントneo』

運営会社	株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )
年齢	18歳～28歳
職歴	・不問（第二新卒・既卒・フリーター・就職浪人・短期退職・転職希望者） ・学歴不問（中卒・高卒・大学中退・大学卒業後の既卒・海外留学から帰国後） （高校在学中の方は法律上、中退や卒業後のサポート開始となります）
対応地域	東京、大阪、名古屋、福岡
ここが良い	・利用満足度NO.1 ・一人一人の個性に寄り添った面接や履歴書のバックアップが定評 ・経歴・学歴問わずで幅広い経歴の方を完全無料でサポート ・ブラック企業徹底排除だけでなく企業とのマッチングを重視した転職ができる ・自分に何が向いているのか分からない方はプロのレクチャーにより適職に気付ける
費用	無料
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントのネオキャリアは何といっても第二新卒利用者の満足度が高く『就職転職の相談のしやすさ』『面接対策満足度』『就職転職満足』全てNO.1の実績を持っています。

 

ネオキャリアの魅力は幅広い経歴の方を支援されていることです。28歳までの就職、転職希望者であるならどんな経歴の方でも利用できます。

例えば中卒や高卒、フリーター、新卒で入社したけど3ヶ月で辞めてしまった早期離職者などの方にも優良企業をご紹介しています。

 

また未経験から正社員を目指せる企業数も5,000社以上と保有している会社も豊富ですのでやりた仕事が必ず見つかります。。

ネオキャリアの利用者は主に営業・事務・エンジニア・サービスなどの優良企業に転職成功されています。

 

一度就職してみたものの仕事が合わずに早期退職してしまった方で『自分にはどんな仕事が向いているのか分からない』と迷走してしまっているならネオキャリアのキャリアアドバイザーに相談してください。

専任の就活アドバイザーがあなたのお話をしっかりと伺い最適なキャリアプランニングを一緒に考えてくれます。業界や職種についてもレクチャーしてくれるので今まで知らなかった仕事の存在を知ることで適職に気付くきっかけにも繋がります。

 

またネオキャリアで紹介される企業はネオキャリアの第二新卒エージェントが実際に訪問し、オススメできる企業のみなのでブラック企業は徹底排除はもちろんハラスメント調査にも徹底されています。

相談できるアドバイザーが紹介してくれる求人の社風や雰囲気、またその会社の社員たちについての情報を教えてくれますのでリアルな会社情報を手に入れ確実に安心して転職活動に挑めます。

年収の希望や待遇の希望など細かく相談でき、妥協しない転職がしたいのであれば第二新卒エージェントneoは一押しです。

 

第二新卒エージェントneoで転職利用者の満足度はどこを抑えてもNO.1と言う実績は揺るがない事実ですので安心して転職活動を行いたい方はぜひ利用しましょう。

 

東京・名古屋・大阪中心に優良企業案件が豊富『ジールエージェント』

運営会社	株式会社ジールコミュニケーションズ
年齢	20代
職歴	・不問（第二新卒・既卒・フリーター・就職浪人・短期退職・転職希望者） ・学歴不問（中卒・高卒・大学中退・大学卒業後の既卒・海外留学から帰国後） ・既卒、第二新卒の求職者
対応地域	東京、名古屋、大阪
ここが良い	・利用満足度NO.1 ・20代・第二新卒に特化した求人紹介や転職支援 ・年間利用者数は1万人以上 ・カウンセリング実績は4.5万人以上 ・年間求人紹介数2,000社以上 ・好条件の非公開求人の紹介 ・希望条件に合う最適な求人の紹介 ・応募書類の添削や面接サポート ・最短2週間で内定可能 ・利用料が無料で費用負担なく企業選びの選択肢を増やせる
費用	無料
公式サイト	https://zeal-agent.com

ジールエージェントは就活に失敗した既卒や第二新卒転職者に特化した20代向けの転職エージェントでも優良企業案件が豊富なエージェントとなっています。

利用はオンラインで利用することができるが、求人の強みが東京、名古屋、大阪と言った中心都市に集中しています。

キャリアコンサルタントの質についてもカウンセリング実績は4.5万人以上の実績があり、まだ新しいエージェントではあるが実力のあるキャリコンが揃っている。

大手求人サイトにはないが高待遇や急募などの非公開求人の紹介を受けることができ、20代から平均よりも上の500～600万の年収や待遇で働けるようになったという方も少なくありません。

最短2週間で内定可能なスピード対応とは謳っていますが、自分が気になる、受けてみたいと思える求人に出会えた場合への対応が早いが納得のいく求人がない場合は無理に進めることはしていません。なので就職後のミスマッチが起こりずらく長い目で見て働きやすい会社へ就職したい方ははおすすめでしょう。

東京、名古屋、大阪に特化している転職エージェントでもあるので生活圏内の方や、これらの都市で働いてみたいという方は1度オンラインでの無料カウンセリングを受けてみましょう。

職場の人間関係徹底調査！パワハラに悩まない転職『UZUZ（ウズウズ）』

運営会社	株式会社UZUZ
年齢	18〜29歳
職歴	不要（第二新卒・既卒・フリーター・ニート・転職希望者）
対応地域	首都圏、横浜、名古屋、大阪、福岡
ここが良い	・他社の10倍時間をかける就職サポート ・紹介された会社に入社を強要されることはない ・ブラック企業徹底排除しているから定職率93％ ・未経験からでもIT・営業・事務職への転職に強い！ ・転職が成功しても入社後の悩みや不安を相談できる
費用	無料
公式サイト	https://daini2.co.jp

UZUZ（以下ウズウズ）はホワイト企業に転職したい20代に特化した転職エージェントです。

ウズウズは現在ブラック企業やパワハラを受けている会社に在職している方の相談も請け負ってくれます。

そしてウズウズが紹介できる企業の最重要としている条件はブラック企業やパワハラ・モラハラが横行しているようなブラック企業は徹底排除するため企業調査に力を入れていることです。

ハラスメントの有無などを徹底調査しているのでウズウズ経由で転職できた方々でパワハラ・モラハラで悩むことはまずなくなります。

このことからウズウズ経由で就職が決まった方は定着率93％とかなりの高い数値が出ている実績をもっています。

 

ウズウズは利用満足度も80％を超えているその理由ですが、他社と比べて10倍時間をかけてキャリアコンサルタントと面談し自己分析や対策、不安なことを解決して納得した上で転職活動を進められるので、転職活動において強い悩みがある方にとって力強いです。

 

ウズウズのコンセプトは求職者の希望を第一に考えての就職支援を心がけているので、強制的に面談させたりすることはまずありません。

求職者の意見を最優先するという考えです。

 

ただウズウズが強みとしている案件職種はITや営業、事務系がメインですので、それ以外の職種を志望する人には不向きかもしれません。

今流行りのIT業界でエンジニアとして転職に興味がある方、営業や事務職を希望する方でしたらウズウズはおすすめです。

 

 

1. 生命保険の営業を半年で辞めて25歳で大手に再就職成功！
2. 2度の短期離職を経験した26歳女性が第二新卒として事務職で内定獲得！
3. 23歳で介護職からエンジニア職に転職し第二のキャリアスタート！

 

長く続けられる居心地の良い企業に転職したいのであればウズウズにまずは相談してみましょう。

 

 

【マイナビジョブ20’s】希望する会社に転職できるまで徹底サポート

運営会社	株式会社マイナビ
年齢	24～29歳
職歴	第二新卒・契約・派遣・正社員
対応地域	関東：東京・埼玉・千葉・神奈川 中部：愛知・岐阜・三重 関西：大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
ここが良い	・第二新卒・非正規でも1～3年以上の経歴に人に特化 ・24～29歳の若者に定評がある ・ブラック企業に転職させない ・転職先で失敗しないためのサポートが受けられる
費用	無料
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp

マイナビジョブ20’sは第二新卒・若手社会人の24歳～29歳を対象とした20代専門の転職エージェントです。

ただニートやフリーターの方にはあまりお勧めできません。

何らかの職歴のある新入社員で働いていたけど早期離職してしまった方、派遣社員、契約社員として社会人経験のある方や、留学などの何かしらの理由で遅れて就職活動を始める方にも利用可能です。

なので20代からキャリアアップ転職されたい方に向いています。

 

マイナビジョブ20’sは求人情報が何と言っても豊富で幅広い職種から仕事が選べます。どんな職種・業界が向いているかまだ定まっていないという方にとっても比較対象となる案件が豊富であると道が広がります。

保有企業が多いのでこの職種に進みたいと決めている人はもちろん、数ある中から色々受けてみたい、またはいろんな職種を知ってから方向性を相談しつつ進めていきたい方など全般に向いているでしょう。

キャリアアドバイザーとの個人面談では就職後の企業とのミスマッチを避けるために求職者とのヒヤリングを重視して、アドバイザーと一緒に相談しながら応募する企業を決定しますので転職後に「この会社なんか合わないな」ということがなくなります。

職歴が少しでもある20代で、次の転職先は長く続けられる仕事場を探したいという方や、多くの企業の中から選びたいと選択肢を増やしたいならマイナビジョブズ20’sを利用してみましょう。

 

特におすすめのエージェントはどれ？

紹介した転職エージェントでどれか悩んでいるのであればキャリアカウンセリングがしっかりしており職歴や学歴一切問わずで利用者満足度がトップの第二新卒AGENTneoか同じく職歴問わずで年収の高い企業への転職を可能としてくれるキャリアスタートはお勧めです。

職歴が1年ほどあって幅広い職を見てみたい方は大手マイナビが運営するマイナビジョブ20’sが相性が良いでしょう。

職歴が全くなく就活への不安が大きい人や何の仕事がしたいのか分からない25歳以下の方に一押しです。

ブラック企業は徹底排除は前提で、エージェントの質も保有している会社の数などを見ても安定しているので本記事て紹介している転職エージェントの特色をみて自分が求めるサービスを受けられるところにまずは無料相談してみましょう。

就活したいけど不安で行動できない、今いる会社が合わなかったら転職エージェントにまずは相談しよう

初めて入った会社が自分にぴったりだったという方ばかりではありません。

厚生労働省が毎年発表している大学新卒者の離職率統計では、約30％が3年以内に辞めていると言われています。

 

就活して早く会社に入りたいけど入ってからが不安、自分の適職が何か分からない求職者の方や、在職しているけど今の会社が合わないと感じており長くは居座れないのであれば早めに行動して、次へのステップを切り出しましょう。

20代からの転職成功の秘訣は一人で転職活動するのではなく、その道のプロに相談ししっかり情報を集めることです。

転職サイトからでは『生身の声』や『リアルな雰囲気』などを知れません。

就職後の会社とのミスマッチを失くすために転職エージェントに相談し自分が安心して就活できるための生きた情報を得ましょう。

 

人生の中でも20代は転職に最も有利であるので、この特権を無駄にしないように現職に不満を感じているならまずは行動を起こしましょう。