元アラサーフリーターが使って良かった正社員になりたい20代後半におすすめの転職エージェントまとめ【30代OKあり】

本記事は以下のような方にお勧めの記事となっています。

以上のように20代半ば～後半と年齢を重ねたのにフリーターやニートである方や、最初は会社に入っていたが合わなくてすぐに辞めてしまいそこから働いていないorアルバイトをしているという方におすすめの就職エージェントを紹介しています。

年齢制限が35歳以下でも利用できるエージェントもありますが30代でフリーターやニートをしている方でちゃんと正社員として就活を始めたい方はこちらの方がより詳しくまとめています。

 

職歴不安なら就職エージェントを利用するべき理由

就活の仕方の王道では自分で『転職サイト』から応募して就活するやり方と、アドバイザーなどの担当をつけて就活を行う転職エージェントによる就活の2つがあります。

 

自分のペースでできるという点では転職サイトから就活するのは気が楽ではありますが、職歴がない・フリーターやニートの方にとっては転職サイトからの就活ってハードルが高いです。

転職サイトでの就活のデメリットは転職サイトからの応募者に対しては企業側が学歴や会社名、転職回数などのフィルターを設定しているケースがあることです。

つまり未経験案件の求人に応募したとしても書類選考の通過の時点で弾かれてしまいます。転職サイトは「職歴をしっかり持った転職者も多く利用」しているためライバルが強すぎて就職活動は難航し、メンタルの方が先にやられてしまいます。

 

就活・転職支援をしているエージェントは実際に店舗に来店し担当となってくれるキャリアコンサルタントに相談しに行く手間はありますが、性格分析、希望の働き方や職種などからマッチング率の高いおすすめの求人紹介してくれます。

そして応募書類の準備、面接対策、推薦分や入社までのフォローをしてくれるので効率的に転職活動ができます。

エージェントでも「職歴不安、ニートやフリーターに特化」している「就職エージェント」は未経験案件が豊富であり、アドバイザーも職歴が不安な方の悩みに特化しているプロを揃えているので、就活で不安に感じている方に寄り添って最後まで就職を支援してもらえます。

エージェント利用だと書類選考の時点での通過率も上がりますし自分が望む仕事や企業が見つけやすいのが転職エージェントでの就活の仕方です。

 

定期的にエージェントと連絡を取ったり必要とあれば来社も必要ではありますが、就職支援のプロといつでも相談でき自分と相性の良い企業を一緒に探して紹介してくれるので心が折れることなく就職できるまで頑張れるのも大きなメリットです。

20代後半で職歴不安な方におすすめする就職エージェント激選

既卒や第二新卒転職者をターゲットとしているエージェントが多数ではありますが中には25歳～29歳（中には30代も利用可能）で職歴がない、フリーターやニートの方が正社員就職するために支援してくれている若者向けエージェントがあります。

今回は20代後半からでも大手企業はもちろん、優良企業からベンチャー企業まで幅広く会社を紹介してくれるエージェントをまとめています。

【第二新卒エージェントneo】優良企業多数・28歳以下ならだれでも利用可能！

運営会社	株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )
年齢	18歳～28歳
職歴	・不問（第二新卒・既卒・フリーター・就職浪人・短期退職・転職希望者） ・学歴不問（中卒・高卒・大学中退・大学卒業後の既卒・海外留学から帰国後） （高校在学中の方は法律上、中退や卒業後のサポート開始となります）
対応地域	東京、大阪、名古屋、福岡
ここが良い	・利用満足度NO.1 ・一人一人の個性に寄り添った面接や履歴書のバックアップが定評 ・経歴・学歴問わずで幅広い経歴の方を完全無料でサポート ・ブラック企業徹底排除だけでなく企業とのマッチングを重視した転職ができる ・自分に何が向いているのか分からない方はプロのレクチャーにより適職に気付ける
費用	無料
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントのネオキャリアは何といっても第二新卒利用者の満足度が高く『就職転職の相談のしやすさ』『面接対策満足度』『就職転職満足』全てNO.1の実績を持っています。

 

ネオキャリアの魅力は幅広い経歴の方を支援されていることです。28歳までの就職、転職希望者であるならどんな経歴の方でも利用できます。

例えば中卒や高卒、フリーター、新卒で入社したけど3ヶ月で辞めてしまった早期離職者などの方にも優良企業をご紹介しています。

 

また未経験から正社員を目指せる企業数も5,000社以上と保有している会社も豊富ですのでやりた仕事が必ず見つかります。。

ネオキャリアの利用者は主に営業・事務・エンジニア・サービスなどの優良企業に転職成功されています。

 

一度就職してみたものの仕事が合わずに早期退職してしまった方で『自分にはどんな仕事が向いているのか分からない』と迷走してしまっているならネオキャリアのキャリアアドバイザーに相談してください。

専任の就活アドバイザーがあなたのお話をしっかりと伺い最適なキャリアプランニングを一緒に考えてくれます。業界や職種についてもレクチャーしてくれるので今まで知らなかった仕事の存在を知ることで適職に気付くきっかけにも繋がります。

 

またネオキャリアで紹介される企業はネオキャリアの第二新卒エージェントが実際に訪問し、オススメできる企業のみなのでブラック企業は徹底排除はもちろんハラスメント調査にも徹底されています。

相談できるアドバイザーが紹介してくれる求人の社風や雰囲気、またその会社の社員たちについての情報を教えてくれますのでリアルな会社情報を手に入れ確実に安心して転職活動に挑めます。

年収の希望や待遇の希望など細かく相談でき、妥協しない転職がしたいのであれば第二新卒エージェントneoは一押しです。

 

第二新卒エージェントneoで転職利用者の満足度はどこを抑えてもNO.1と言う実績は揺るがない事実ですので安心して転職活動を行いたい方はぜひ利用しましょう。

 

【キャリアスタート】20代がの利用者満足度NO.1

運営会社	キャリアスタート株式会社
年齢	10代～20代（35歳以下）
職歴	・不問（第二新卒、既卒、就職浪人、大学中退、フリーター、ニートなど就職/転職希望者） ・学歴不問（中卒・高卒・大学中退・大学卒業後の既卒・海外留学から帰国後） （高校在学中の方は法律上、中退や卒業後のサポート開始となります）
対応地域	オンライン面談により全国対応
ここが良い	・20代が選ぶ転職エージェントNO.1の実績 ・年代が近いアドバイザーが在籍しているので顧客がリラックスした気持ちで受けられる面談を実施 ・徹底した面接トレーニングによって、驚異の内定率86％を記録！ ・求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92％以上！ ・アンケート調査にて、顧客の82％が当社のサービスに大変満足していると回答
費用	無料
公式サイト	https://careerstart.co.jp

キャリアスタートはキャリアカウンセリング、求人紹介などの一般的な就活サポートに加え、徹底した面接トレーニングによる就業支援サービスを受けられることで20代が選ぶ転職エージェントにNO.1になった実績があります。

在籍しているアドバイザーも年代が近い方が多く、10～20代が持つ就職の悩みに親身になって寄り添い、良い理解者として相談できるのでリラックスして面談に挑めるのも人気の一つです。

20代の就職、転職者に特化したエージェントではありますが35歳以下まで利用が可能となっています。

 

キャリアスタートを特に勧める人は「年収を上げたい。または年収の高い企業に入りたい方」。年収が250～280万だった方やフリーターやニートで年収が120万以下の方がキャリアスタートを利用して最高500万円の年収アップにつながる就職が可能です。

 

そのため就職支援で力を入れているのが面接トレーニングです。顧客の希望する職種や企業に合わせて、トレーニング内容を構成し練習を重ねられるので本番の面接では緊張することなくスムーズに自分をアピールできるたことで内定率が驚異の86％を超えています。

 

当人の希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めながら求人の紹介を進めており、企業へのインタビューや調査を徹底することで入社後の求人の差異やギャップを除去してくれミスマッチが起こりません。

また企業の保持案件の95％が正社員としての募集になるため、好待遇案件が多数。正社員を目指すならキャリアスタートは一押しです。

面談もWebによるオンライン面談なので全国対応しているため日本のどこに住んでいても利用可能です。。

 

面接や書類審査の対策をしっかり行い、年収の高い企業へ正社員として就職したいならキャリアスタートに相談してみましょう。

 

【マイナビジョブ20’s】希望する会社に転職できるまで徹底サポート

運営会社	株式会社マイナビ
年齢	24～29歳
職歴	第二新卒・契約・派遣・正社員
対応地域	関東：東京・埼玉・千葉・神奈川 中部：愛知・岐阜・三重 関西：大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
ここが良い	・第二新卒・非正規でも1～3年以上の経歴に人に特化 ・24～29歳の若者に定評がある ・ブラック企業に転職させない ・転職先で失敗しないためのサポートが受けられる
費用	無料
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp

マイナビジョブ20’sは第二新卒・若手社会人の24歳～29歳を対象とした20代専門の転職エージェントです。

ただニートやフリーターの方にはあまりお勧めできません。

何らかの職歴のある新入社員で働いていたけど早期離職してしまった方、派遣社員、契約社員として社会人経験のある方や、留学などの何かしらの理由で遅れて就職活動を始める方にも利用可能です。

なので20代からキャリアアップ転職されたい方に向いています。

 

マイナビジョブ20’sは求人情報が何と言っても豊富で幅広い職種から仕事が選べます。どんな職種・業界が向いているかまだ定まっていないという方にとっても比較対象となる案件が豊富であると道が広がります。

保有企業が多いのでこの職種に進みたいと決めている人はもちろん、数ある中から色々受けてみたい、またはいろんな職種を知ってから方向性を相談しつつ進めていきたい方など全般に向いているでしょう。

キャリアアドバイザーとの個人面談では就職後の企業とのミスマッチを避けるために求職者とのヒヤリングを重視して、アドバイザーと一緒に相談しながら応募する企業を決定しますので転職後に「この会社なんか合わないな」ということがなくなります。

職歴が少しでもある20代で、次の転職先は長く続けられる仕事場を探したいという方や、多くの企業の中から選びたいと選択肢を増やしたいならマイナビジョブズ20’sを利用してみましょう。

マイナビジョブ20’s公式サイト

【UZUZU（ウズウズ）】職場の人間関係徹底調査！パワハラに悩まない就職

運営会社	株式会社UZUZ
年齢	18〜29歳
職歴	不要（第二新卒・既卒・フリーター・ニート・転職希望者）
対応地域	首都圏、横浜、名古屋、大阪、福岡
ここが良い	・他社の10倍時間をかける就職サポート ・紹介された会社に入社を強要されることはない ・ブラック企業徹底排除しているから定職率93％ ・未経験からでもIT・営業・事務職への転職に強い！ ・転職が成功しても入社後の悩みや不安を相談できる
費用	無料
公式サイト	https://daini2.co.jp

UZUZU（以下ウズウズ）はホワイト企業に転職したい20代に特化した就職・転職エージェントです。

ウズウズはブラック企業やパワハラを受けている会社に在職している方の相談も請け負ってくれます。

そしてウズウズが紹介できる企業の最重要としている条件はブラック企業やパワハラ・モラハラが横行しているようなブラック企業は徹底排除するため企業調査に力を入れていることです。

ハラスメントの有無などを徹底調査しているのでウズウズ経由で就職できた方々はパワハラ・モラハラで悩むことはまずなくなります。

このことからウズウズ経由で就職が決まった方は定着率93％とかなりの高い数値が出ている実績をもっています。

 

ウズウズは利用満足度も80％を超えているその理由ですが、他社と比べて10倍時間をかけてキャリアコンサルタントと面談し自己分析や対策、不安なことを解決して納得した上で転職活動を進められるので、転職活動において強い悩みがある方にとって力強いです。

 

ウズウズのコンセプトは求職者の希望を第一に考えての就職支援を心がけているので、強制的に面談させたりすることはまずありません。

求職者の意見を最優先するという考えです。

 

ただウズウズが強みとしている案件職種はITや営業、事務系がメインですので、それ以外の職種を志望する人には不向きかもしれません。

今流行りのIT業界でエンジニアとして転職に興味がある方、営業や事務職を希望する方でしたらウズウズはおすすめです。

長く続けられる居心地の良い企業に転職したいのであればウズウズにまずは相談してみましょう。

 

 

【DYM転職】早期転職が可能

運営会社	株式会社DYM
年齢	20代中心
職歴	不要（第二新卒・既卒・フリーター・ニート可能）
対応地域	札幌 仙台 東京、埼玉、千葉、神奈川 名古屋、静岡 大阪、京都、神戸 岡山、広島 福岡、熊本
ここが良い	・学歴・経歴に自信がなくてもはじかれることがない ・正社員雇用として働ける会社が見つかる ・最短1週間で就職先が決まることも
費用	無料
公式サイト	https://talk.dshu.jp

DYM就職は20代中心が多く利用する就職エージェントです。

20代と比べると求人の数は減りますが、他の転職エージェントに比べて30代で職歴が不安な方でも職を紹介してくれる可能性があるので1度は相談してみるのをお勧めします。

 

取り扱い求人はベンチャー企業がメインな感じで若者が活躍している案件が豊富な印象です。

そしてこれは人によっては良し悪しが違ってきますが、とにかく面接までの話が早くトントン拍子に進むのでじっくり相談したいという方には不向きですが、とにかくいろんなところ受けてみてさっさと決めたいという方には効率がいいでしょう。

デメリットを上げるとするならばキャリアコンサルタントの質にばらつきがあることでしょうか。

上記とかぶるところもありますが担当者によったら強引に就職させようとする傾向もあるので相談してじっくり考えて受けたい方や、大手企業への転職を希望している方には不向きです。

求人傾向は若者が活躍している職場が多い印象なので似たような年代が活躍する企業を探せる、またその働いている若者も就活に失敗して挫折から転職した方が在職しているなど、過去の経歴は様々な人が働いている会社を取り扱っています。

スピード内定が狙いやすいのでとにかく早く次の会社を決めたい、転職活動を長引かせたくない方にはおすすめです。

特におすすめのエージェントはどれ？

紹介した就職・転職エージェントでどれか悩んでいるのであればキャリアカウンセリングがしっかりしており職歴や学歴一切問わずで利用者満足度がトップの第二新卒AGENTneoか同じく職歴問わずで年収の高い企業への転職を可能としてくれるキャリアスタートはお勧めです。

28歳以下であれば第二新卒AGENTneo。
29歳以上35歳以下であるならキャリアスタートの利用が可能です。

 

職歴が1年ほどあって幅広い職を見てみたい方は大手マイナビが運営するマイナビジョブ20’sが相性が良いでしょう。

ブラック企業は徹底排除は前提で、エージェントの質も保有している会社の数などを見ても安定しているので本記事て紹介している転職エージェントの特色をみて自分が求めるサービスを受けられるところにまずは無料相談してみましょう。

 

20代後半でも利用するエージェントで優良企業の正社員になれる

20代後半となってくるとだんだん社会とのずれを大きく感じてくるが、今更正社員就職ってできるのか？と不安になってくる年齢でもあります。

ハローワークや一般のキャリアアップ転職者向けのエージェントだと門前払いされてしまいますが、職歴や学歴不問での若者向け就職エージェントを利用することでスムーズに正社員として内定を獲ることは可能です。

近道で確実な就職活動ができる就職支援を利用するだけで格段に就活が簡単となるので、今現在20代後半でフリーターやニートだけどちゃんと正社員就職して将来を安定させたい方は本記事で紹介した就職エージェントにまずは相談してみましょう。