【無職】転職活動してもブラック企業っぽい会社ばかり引っかかる理由【20～30代向け】

現在無職で転職活動しているけど、求人内容に仕事の内容は詳しく載ってない。または求人票には仕事内容は詳しく書かれていたのでいざ面接を受けてみて仕事内容や職場の人間関係、職場環境について質問してもなんだか濁される。

正直ブラック企業匂がプンプンして入社したいと思えない。

転職活動でいくつか会社を受けているのに受ける会社の引きが悪いという方に読んでいただきたい対策法になります。

気になるところから読む

1 職歴が浅い・大した経歴ではないと質の悪い企業しか充てられない
2 自分一人で転職活動してる
- 2.1 転職エージェントやハローワークを利用しているのにブラック企業に当たる理由
3 エージェントを変えるだけで本当にちゃんとした会社に勤められるのか？

職歴が浅い・大した経歴ではないと質の悪い企業しか充てられない

結論から言いますが、職歴が全くない、もしくは数か月～1~2年未満だったり、学歴などの経歴も大したことなければハロワなどで紹介される仕事は質の悪い企業ばかり充てられてしまうのは仕方がないことです。

履歴書重視、経歴重視な見方で採用を決めるのは企業側にとっては楽なのです。

それに経歴や職歴、勤続年数がしっかりしている＝良い人材であるという信頼と証明でもあります。

会社を辞めて転職活動して変な会社ばかり当たってしまう方って、大体がバックグラウンドがあまり良くない方が多いんじゃないかなと思います。

他にも経歴は良いが年齢が40～50歳となってくると年齢フィルターで弾かれるというのもあります。

年齢層が高い方に関しては、うまくカバーするのはできませんが、まだ年齢が20～30歳代であり、経歴にも自信がない方で転職活動先がブラック企業みたいなところに当たる方は探し方をまず変えてほしいと思います。

ひとまず言えるのは今利用している転職支援サービスを自分の身の丈に見合ったものに変えること。

そして職歴が浅い人にはハローワークはあまりお勧めしません。確かにハロワは万人向けの公共の転職支援機関であるが、扱っている企業は審査なしで無料で掲載しているので質の良し悪しが幅広いです。

能力があってキャリアアップしたい方にとっては良い案件が出されますが、そうでない方にはブラック企業や詐欺会社みたいな悪質な企業ばかり紹介されてしまいます。

実際に会ったことですが、ハロワの担当の方にも「とりあえず受けてみて場数踏んでみな。このご時世だからどこか引っかかれるだけ良いと思った方がいい」みたいなことを言われて、自分には選択肢がそこまでないんだと洗脳されてました。

結果的にハロワでブラック企業を紹介され続けてその中の1社にまんまと入ってしまいました。

経歴、学歴ももちろん採用に当たっては重視される点ではありますが、そういった経歴に自信がない人もチャンスをくれるような転職エージェントはたくさんあります。

探すところが違えば見つかる企業の質も変わってきます。

自分一人で転職活動してる

転職サイトなどで気になる求人があれば応募して、と手軽に転職活動が行えるのが転職サイトを利用して、アドバイザーなど一切つけずに人で転職活動することです。

確かに好きな時に応募できたり、自分がほんとに気になる企業に応募できる自由度はありますが、それでうまくいかないのであればエージェントを利用した方が勝ち的です。

まず転職エージェントでアドバイザーがカウンセリングして、適正な仕事を与えてくれる過程には「自分の今の能力や経歴に見合った企業を知ることができる」メリットがあります。

独自で転職活動している方でなかなか会社が決まらなかったり、受けてみたら相性が合わなさそうな企業だったりするのは「自分のレベル」と「企業が求めるレベル」がマッチしていないからなんです。

仕事探しってもっと合理的で、求めるものと求められるものが一致したら転職活動なんてすぐに終わってしまうんです。

それを一人で転職活動していては、まず企業を分析しきれず場違いなところを受けてしまったり、逆に自分にとっては質が低すぎる会社に当たってしまうなど、遠回りな転職活動になっているのです。

効率よく今の自分のレベルにあった希望する仕事を見つけてくれるのが転職エージェントのなせる業でもあるのです。

転職エージェントやハローワークを利用しているのにブラック企業に当たる理由

上記の項目ですでに項目が出ていますが、自分の能力や目的、人間性に合わない会社を勧められても採用が決まりにくいこと以外にも、能力や経歴を舐められてブラック企業を紹介してくる転職支援団体は多いです。

大体がハローワークのような公共就職支援のところは「仕事を紹介するだけ」のところなので「その人の内面や能力」をカウンセリングで見てくれません。

ほんとに書類や履歴を見て全部判断されるので、経歴フィルターが強いところを頼っても、経歴が不安な状態であるなら変な会社ばかり紹介されてしまうということです。

その他にも、大手だけどどちらかというとキャリアアップのための転職エージェントだともともと扱っている求人のレベルが高いか、それ以下となるので、それ以下の求人を紹介されてしまう。

自分の今のレベルや経歴に見合わない転職エージェントを利用しても転職に失敗するということです。

エージェントは合わなければすぐに利用をやめて別のエージェントに乗り換えるのが一番です。

転職エージェントもビジネスなので利益のために「合わない会社を強制的に進めてくる」といったことをしてくる場合もあります。

紹介されたらとりあえず受けてみるのもありですが、正直転職活動に時間をかけるものではありません。

初めから合わない会社やブラック企業を除外し、マッチング率の高い企業を紹介してくれるエージェントに相談するのが一番です。

ブラック企業徹底排除している20代特化（30代もOK）の転職エージェントはこちらを参考にしてください。

エージェントを変えるだけで本当にちゃんとした会社に勤められるのか？

転職エージェントが今の自分の状態にマッチしているところであればまず真剣に話を聞いてくれますし、保有している企業も「未経験OK」「学歴不問」など経歴を気にしていない企業が取り揃えられています。

例えば新卒で就職したけど3か月で会社を辞めてしまった無職の方のような、「職歴不安、20代、業界未経験」などの条件に特化した転職エージェントを利用した方がハロワなどの万人向けの職安を利用するより転職成功率は上がります。

ただ、自分の希望する者がすべて当てはまるとは限らないのは仕方がないことです。

自分がIT業界に転職を考えているのに、そのエージェントではIT業界の職種に弱かったり、担当のアドバイザーが行きたい職種に無知だった場合はなかなか思うように転職活動が進まないことがあります。

そういう場合は割り切って転職エージェントを変えるのが先決です。転職するにあたってエージェント利用は2～3つは同時に利用してみるのがお勧めです。

その方がこちらもエージェントの質の比較や保有している企業の案件の比較を行えるので、より自分が行きたいと思える会社を選ぶことができます。

後はエージェントのサポートであり面接や履歴書の添削などの就職支援がしっかりしているかという部分をしっかり活用し、気になるし相性もいい会社のみを受けていれば数社で採用が決まってきます。（実体験）

初めからブラック企業を排除して、しっかりと企業調査をエージェント側が行い厳選された企業のみを保有しているお勧めの転職エージェントはこちらで紹介しています。

20代特化の転職エージェントではありますが、一部30代でも利用できます。

またどの職種に強いのかなどもまとめてありますので是非参考にしてください。